ケルヒャーのサステナビリティ
サステナビリティという考え方は、家族経営のケルヒャーにとって重要であり、深く根づいています。そして私たちは、環境、製品、サプライチェーン、事業、社会、そして従業員に対する責任を果たします。そのような取り組みによってこそ、自分たちが生きている社会のために違いを生み出していくことができると信じているからです。Be the difference!
「文化財保護において、洗浄は美観上の理由だけで行うものではないのです」
文化財保護をめぐるスペシャリストの対話
「文化財保護において、洗浄は美観上の理由だけで行うものではないのです」
文化財保護をめぐるスペシャリストの対話
ケルヒャーが果たすべき責任
持続可能な人間志向の事業展開。これがケルヒャーの行動の基本です。私たちは良き企業市民として、お客様、従業員、そして事業のために価値を生み出し、社会的責任を担うことを目指しています。そしてその責任をあらゆる事業分野にわたって真剣に果たしていこうと考えています。そのためには優れた製品を生み出し、お客様や従業員やサプライヤーとの間に誠実で信頼できるパートナーシップを築き、会社を確実に存続させていくことが大切だと考えています。そしてそればかりでなく、魅力的な労働条件を創出したり、環境に負担をかけない事業活動を展開したり、資源を効果的に活用したりすることにも等しく力を尽くしていきたいと考えています。
サステナビリティに関する情報発信を進めるにあたって、ケルヒャー製品のスローガンをもとに「Be the difference」というモットーを掲げました。なぜなら私たちは違いを生み出して、業界の基準となることを目指しているからです。これを達成するために、ケルヒャーでは2025年に向けた目標を策定しました。2021年中に、私たちは世界中でCO₂ニュートラルな生産を行います。製品やパッケージでは、プラスチックの削減と再生可能原料の使用をさらに推進します。また、サプライチェーン全体にわたってサステナビリティを重要な要素として位置づけていきます。
ケルヒャーのサステナビリティ戦略における行動分野
詳細データ
目標を立てたなら成果が目に見えなければなりません。この点に関してはサステナビリティも例外ではありません。企業である以上、約束しただけでは十分でないからです。戦略で設定した目標を達成し、サステナビリティに関する成果を継続的にチェックすることが大切です。
ケルヒャーでは2014年から世界中のすべての生産拠点と物流拠点でサステナビリティ・ゴールがどれだけ達成できたかについて、体系的・統一的にデジタル化して把握しています。例えば、CO₂の排出量や水とエネルギーの消費量を評価したり、梱包材料の開発を分析したりしています。
ISO 14001など、環境保護をめぐるさまざまな規定や規格の要求事項もケルヒャーでは標準化し、すべてデジタル化してチェックしています。合わせて10,000を超える規定や義務の遵守を目指しています。
指標のレポートは、グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）のガイドラインに基づいています。
受賞
ドイツサステナビリティ賞トップ3（2020年）
2019年11月、長年にわたるサステナビリティへの取り組みが認められ、ドイツサステナビリティ賞の審査委員会によりサステナビリティに貢献したドイツの大企業のトップ3に選出されました。
「仕事と家庭の両立」監査証明書（2020年）
ケルヒャーが初めて「仕事と家庭の両立」監査証明書を取得したのは2013年12月のことです。この監査証明書は、職場におけるファミリーフレンドリーな施策の発展に特に力を入れた企業に与えられます。
BEST PLACE TO LEARN
格別に優れた社内教育を提供している企業として、2019年「BEST PLACE TO LEARN」の認定を受けました。
kununu - トップカンパニー
2019年、企業レビューサイトkununuで「トップカンパニー」に選ばれました。これは雇用主としての評価の証です。
kununu - オープンカンパニー
企業レビューサイトkununu.comでの評価に対する積極的な取り組みにより、「オープンカンパニー」に認定されました。
企業文化賞（2018年）
2018年、企業文化賞（Corporate Culture Award）の「ベストストーリー」部門で表彰されました。この賞は企業文化をめぐって卓越した取り組みを実施して、優れた企業文化を生み出している企業に与えられます。
ドイツCSR賞（2014年）
ベルリンのカイザー・ヴィルヘルム記念教会の修復に際した洗浄活動により、「企業の社会的責任の表現としての文化活動」部門で栄えあるドイツCSR賞を受賞しました。
ドイツ福音主義教会（EKD）の「アルバイト・プラス」認定証（2013年）
人事管理部門における卓越した業績により「アルバイト・プラス」認定証を取得しました。
創業当初から続くサステナビリティの取り組み
「責任を果たす」。この考え方は、創業当初からケルヒャーの企業風土にしっかりと根をおろしていました。創業者アルフレッド・ケルヒャーと妻イレーネは当時から、社会的な問題に配慮しなければ安定した経済的成功はない、と見抜いていたのです。
1939年、創業間もない私たちの会社がドイツ・ヴィネンデン市に移転したとき、アルフレッド・ケルヒャーは、会社の敷地内に独自の汚水処理施設を建設しました。1940年には貧しい従業員のための「アルフレッド・ケルヒャー支援金」を創設し、1943年から1948年にかけては従業員の子どもたちのクリスマスプレゼントに玩具を作りました。
その後もケルヒャーはさまざまな足跡を残してきました。例えば、リオデジャネイロのキリスト像の初めての大規模な洗浄活動、会社敷地内での独自の太陽光発電システムの運用、ケルヒャー行動規範の発表、エネルギー効率の高い生産をめざす研究プロジェクトの立ち上げ、全世界にわたるエネルギーマネジメントシステムの導入、他社に先駆けた再生プラスチック部品の量産への導入などが挙げられます。
イニシアチブと共同事業
開発と気候のための連合
ケルヒャーは、ドイツ連邦経済協力開発省（BMZ）が立ち上げた「開発と気候のための連合（Allianz für Entwicklung und Klima）」の公式支援企業です。この連合は、開発と気候保護の同時推進を目的としています。
社団法人「One Earth - One Ocean」
海洋プラスチックによる汚染を削減するため、環境保護団体「One Earth - One Ocean」（OEOO）と協力しています。この活動の一環として、ビーチクリーン・キャンペーンや、OEOOの技術革新を支援しています。
サステナビリティのためのイニシアチブ「ブルーコンピテンス」のパートナー
ドイツ機械工業連盟（VDMA）のイニシアチブ「ブルーコンピテンス」が目指すのは、機械工業におけるサステナビリティの推進です。2018年からVDMAの作業部会「企業責任」に参加しています。
パリ行動誓約への署名
2016年初頭、ケルヒャーは数百に及ぶ他の企業と共にパリ行動誓約に署名しました。これは、地球温暖化を2 °C以内に抑えることを目標として、世界規模の気候変動対策に取り組むことを表明するものです。
世界にきれいな水を
地球環境に対するケルヒャーの責任の中で、水資源の保護は大きな位置を占めています。2012年、世界自然基金と共同で、ケルヒャーはイニシアチブ「世界にきれいな水を」を創設しました。
「SOS子どもの村」への協賛
2011年から「SOS子どもの村」の協賛企業として、中国からペルーに及ぶさまざまな施設で、洗浄の技術やノウハウ、さらには財政面で支援を行っています。
NABUへの協賛
ドイツ自然保護連盟（NABU）は、川、海、森、あるいは個別の動物種など、さまざまな具体的な自然保護目標をかかげてドイツ内外で活動しています。
「ヨーロッパの小さな庭師たち」への協賛
イニシアチブ「ヨーロッパの小さな庭師たち（Europa Minigärtner）」では、庭園と造園をめぐるさまざまなテーマや課題を取り上げて、9歳から11歳の子どもたちの意識を高める活動を行っています。
「レムス＝ムルの心あるピエロたち」への協賛
「心あるピエロたち（Clowns mit Herz）」は、ドイツ南部のレムス＝ムル郡で、児童施設や老人ホーム・介護ホームを訪れて、病人や要介護者の回復や心の健康のために尽力しています。2014年の発足当初からこのボランティア活動を支援しています。
サマリア人財団への協賛
サマリア人財団は公益財団として、老人扶助、障害者扶助、社会精神医学に関する60の会館や施設をドイツ南部のバーデン＝ヴュルテンベルク州で運営しています。
シュトゥットガルト国際バッハ・アカデミーへの協賛
この財団はドイツ内外でコンサートやワークショップを開催しています。ゲッヒンゲン聖歌隊とシュトゥットガルト・バッハ・コレギウムなどのアンサンブルを率いて、優れた演奏活動と音楽紹介活動を行い、国際的に高い評価を得ています。
ヴィルヘルマへの協賛
シュトゥットガルトのヴィルヘルマ動植物園は、ドイツでもとりわけ人気の高い動物園です。動植物園としてはドイツで唯一のものであり、世界で最も動物種の多い動物園でもあります。
