Kärcher ilgtspējība
Ilgtspējības jēdziens ir dziļi iesakņojies Kärcher ģimenes uzņēmumā. Mēs uzņemamies atbildību par vidi, saviem produktiem, piegādes ķēdi, uzņēmumu, sabiedrību un mūsu darbiniekiem. Mēs ticam, ka šādi varam panākt pārmaiņas sabiedrībā, kurā dzīvojam. Ir jābūt drosmei, lai panāktu pārmaiņas!
Mēs uzņemamies atbildību
Mēs darbā vislielāko uzmanību pievēršam tieši ilgtspējīgai un uz cilvēkiem vērstai uzņēmuma attīstībai. Mēs vēlamies rūpēties par šo vērtību pastāvēšanu mūsu klientu, darbinieku un uzņēmuma dēļ. Tā pamatā ir mūsu patiesā apņemšanās uzņemties korporatīvo sociālo atbildību, un mēs šo pienākumu uztveram sevišķi nopietni visās uzņēmuma jomās – no vienas puses, ilgstošajā uzņēmuma pastāvēšanā, pateicoties veiksmīgiem produktiem un godīgai, uzticamai sadarbībai ar mūsu klientiem, darbiniekiem un piegādātājiem, un, no otras puses, saistošu darba apstākļu radīšanā, samazinot mūsu uzņēmējdarbības ietekmi uz vidi un efektīvi izmantojot resursus.
Lai atbalstītu šo zīmola apņemšanos, mūsu ilgtspējīgā komunikācija ir balstīta uz šādu moto: “Jābūt drosmei panākt pārmaiņas!” Gluži vienkārši mēs vēlamies panākt pārmaiņas un būt par paraugu mūsu nozarē. Lai to sasniegtu, esam noteikuši skaidrus mērķus: kopš 2021. gada visas Kärcher rūpnīcas visā pasaulē ražošanā izmanto videi draudzīgu elektroenerģiju. Līdz 2025. gadam mēs samazināsim savu kopējo CO₂ patēriņu par 21%, savukārt līdz 2030. gadam – vēl par 21%. Mēs arvien vairāk pievēršam uzmanību plastmasas lietojuma samazināšanai un ilgtspējīgu izejvielu izmantošanai mūsu produktos un produktu iepakojumos. Mēs ilgtspējību padarām par neatņemamu sastāvdaļu visā piegādes ķēdē.
Darbības jomas mūsu ilgtspējības stratēģijā
Kultūras pieminekļu tīrīšana
"Ar savu Ilgtspējības stratēģiju 2025 Kärcher savu sociālo atbildību koncentrē uz vērtības saglabāšanu. Viena no jomām, kurā gadu gadiem šīs uzmanības vēršana ir izrādījusies veiksmīga, ir kultūras pieminekļu tīrīšana. Tā ietver bezmaksas kultūrvēsturisko pieminekļu un ēku saglabāšanas pasākumus.
Kopš 1980. gada mēs esam sakopuši vairāk nekā 150 pieminekļu visā pasaulē. Šajā sarakstā ir ne tikai Svētā Pētera laukuma (St. Peter's Square) kolonādes Vatikānā, Kristus Pestītāja statuja (Christ the Redeemer) Riodežaneiro, vairāk nekā 3300 gadu vecie Memnona kolosi (Colossi of Memnon) Luksorā, Augšēģiptē, un prezidentu galvu skulptūras Rašmora kalnā (Mount Rushmore), bet arī Āhenes katedrāle (Aachen cathedral) un ķeizara Vilhelma piemiņas baznīca (Kaiser Wilhelm Memorial Church) Berlīnē, Vācijā.
Organisko apaugumu un melnās garozas noņemšana palīdz nodrošināt, ka pieminekļi saglabāsies arī nākamajām paaudzēm, kā arī ļauj restauratoriem vieglāk noteikt un novērst bojājumus. Projektu sagatavošanas laiks ir aptuveni divi gadi, un tie vienmēr tiek plānoti un īstenoti ciešā sadarbībā ar īpašniekiem, pieminekļu konservatoriem, restaurētājiem un mākslas vēsturniekiem."
Fakti un rādītāji
Ja ir nosprausti mērķi, panākumiem jābūt izmērāmiem. Tas attiecas arī uz ilgtspējību, jo uzņēmumam nepietiek tikai ar solījumu. Mums ir jāsasniedz stratēģijā izvirzītie mērķi un pastāvīgi jāuzrauga mūsu ilgtspējības rādītāji.
Kopš 2014. gada mēs konsekventi, vienmērīgi un pilnīgi digitāli reģistrējam mūsu ilgtspējības mērķu īstenošanu visās ražošanas un loģistikas vietās pasaulē. Tādā veidā mēs apzinām, piemēram, CO₂ emisijas, ūdens un enerģijas patēriņu, kā arī analizējam attīstību iepakojumos izmantoto materiālu jomā.
Mēs arī standartizētā un pilnībā digitālā veidā uzraugām vides likumdošanas un standartu prasības, piemēram, ISO 14001 standartu. Tādējādi mēs ievērojam vairāk nekā 10 000 noteikumu un saistību.
Ziņojot par mūsu galvenajiem rādītājiem, mēs ievērojam Globālās ziņošanas iniciatīvas (GRI) vadlīnijas.
Apbalvojumi
Ilgtspējīgi. Jau no pirmsākumiem.
Atbildības uzņemšanās jau no paša sākuma bijusi būtiska daļa no Kärcher korporatīvās kultūras. Alfrēds Kērhers un viņa sieva vadījās pēc ieskata, ka noturīgi ekonomiskie panākumi ir iespējami tikai tad, ja tiek ņemti vērā arī sociālie aspekti.
1939. gadā, kad dibinātais uzņēmums tika pārcelts uz Vinnendeni (Winnenden), Alfrēds Kērhers uzņēmuma telpās uzcēla savu notekūdeņu attīrīšanas iekārtu. 1940. gadā viņš nodibināja Alfrēda Kērhera fondu trūkumā nonākušajiem darbiniekiem, lai no 1943. līdz 1948. gadam darbinieku bērniem ražotu un dāvinātu rotaļlietas kā Ziemassvētku dāvanas.
Vēlāk bija vēl daudz citu panākumu, tostarp pirmais vērienīgais Kristus Pestītāja statujas tīrīšanas projekts Riodežaneiro, paša uzņēmuma fotoelektrisko sistēmu (t. s. saules paneļu) izmantošanu uzņēmuma teritorijā, Kärcher Ētikas kodeksa publicēšana, energoefektīvas ražošanas pētījumu projekti, globālas enerģijas pārvaldības sistēmas ieviešana un pirmās produktu detaļas, kas ražotas no pārstrādātas plastmasas.