Ilgtspējība. Pašos pamatos.
Atbildības uzņemšanās jau no paša sākuma bijusi būtiska daļa no Kärcher korporatīvās kultūras. Alfrēds Kerčers un viņa sieva vadījās pēc ieskata, ka noturīgi ekonomiskie panākumi ir iespējami tikai tad, ja tiek ņemti vērā arī sociālie aspekti..
Ilgtspēja uzņēmuma vēsturē
Kärcher ilgtspējīgajai domāšanai un rīcībai ir senas tradīcijas. Pašam Alfrēdam Kerčeram bija svarīga darbinieku labklājība un vides aizsardzība. 1939. gadā, kad jaunais uzņēmums pārcēlās uz Vinnendenu, Alfrēds Kerčers uzņēmuma telpās uzcēla savu notekūdeņu attīrīšanas iekārtu. 1940. gadā viņš nodibināja Alfrēda Kerčera fondu trūkumā nonākušiem darbiniekiem, kas no 1943. līdz 1948. gadam ražoja rotaļlietas darbinieku bērniem kā Ziemassvētku dāvanas. Pēc tam tika paveikti vēl daudzi citi lieli sasniegumi!
Ilgtspējas jēdziens joprojām ir dziļi iesakņojies uzņēmumā. Mēs esam sev izvirzījuši skaidrus ilgtspējības pārvaldības mērķus. Mēs vēlamies kļūt par tīrīšanas tirgus etalonu ilgtspējības ziņā ar visaugstāko klientu informētību un apmierinātību. Lai īstenotu šo redzējumu, Kärcher grupa paļaujas uz vairāku gadu stratēģiskiem ilgtspējības mērķiem. Tas sakņojas domā, ka efektīvai ilgtspējībai ir jābūt iesakņotai visā uzņēmuma struktūrā.
Trīs stratēģiski svarīgākās tēmas
Balstoties uz ieinteresēto personu aptaujas rezultātiem, 2014. gadā tika apstiprināta ilgtspējības programma "Ilgtspējības izcilība". Tā ietver 14 visaptverošus mērķus visai grupai, kas ir sadalīti sešās darbības jomās un vērsti uz “ANO Globālā līguma” principiem, kurus mēs parakstījām 2011. gadā. 2016. gada sākumā mēs arī apņēmāmies īstenot “Parīzes nolīgumu” un darīt visu iespējamo globālās klimata aizsardzības vārdā ar mērķi ierobežot globālo sasilšanu līdz rādītājam, kas mazāks par 2°C.
Līdz ar pirmo ilgtspējības stratēģiju korporatīvā sociālā atbildība (KSA) atkal kļuva nozīmīga un tika sistemātiski attīstīta. Šim nolūkam, piemēram, visās ražošanas un loģistikas vietās tika iecelti vides aizsardzības speciālisti, kas ir arī kontaktpersonas ilgtspējības pārvaldībai. Pasākumi tiek koordinēti visā Kärcher grupā korporatīvās sociālās atbildības vadības komitejā. Vissvarīgākās ir trīs stratēģiskās tēmas: “Daba, kultūra, sabiedrība”, “Produkti un piegādes ķēde” un “Darbinieki”.
Raugoties nākotnē
Pateicoties ilgtspējības mērķiem līdz 2025. gadam, mēs esam apvienojuši trīs iniciatīvas, lai turpinātu uzlabot ilgtspējības rādītājus. Tas viss ir balstīts uz Apvienoto Nāciju Organizācijas ilgtspējīgas attīstības mērķiem un turpina ilgtspējības programmu "Ilgtspējības izcilība". Trīs iniciatīvas "Nulle emisiju", "Samazināt, atkārtoti izmantot, pārstrādāt" un "Sociālais varonis" piedāvā dažādus projektus un mērķus..
