Принципы устойчивого развития как часть стратегии Kärcher
Принципы устойчивого развития являются неотъемлемой частью стратегии семейного предприятия Kärcher. Мы несем ответственность за окружающую среду, за нашу продукцию, за систему поставок, за производство, за нашу компанию и за всех наших сотрудников. Мы верим, что можем изменить мир, в котором мы живем, к лучшему. Be the difference!
Цели устойчивого развития 2025
Никаких вредных выбросов, меньше пластика и больше переработанного сырья
Цели устойчивого развития 2025
Никаких вредных выбросов, меньше пластика и больше переработанного сырья
Экологичность продукции
Фокус на аспекты устойчивого развития
Экологичность продукции
Фокус на аспекты устойчивого развития
Упаковка, которая заботится о товарах и окружающей среде
Как мы оптимизируем свою упаковку согласно принципам устойчивого развития
Упаковка, которая заботится о товарах и окружающей среде
Как мы оптимизируем свою упаковку согласно принципам устойчивого развития
Наконец поменяли ведра на учебники
Проект обеспечения питьевой водой в Бурунди
Наконец поменяли ведра на учебники
Проект обеспечения питьевой водой в Бурунди
Наш путь построения экологически безопасной цепи поставок
Долгосрочная стратегия и целенаправленные меры
Наш путь построения экологически безопасной цепи поставок
Долгосрочная стратегия и целенаправленные меры
«Уход за памятниками – это нечто большее, чем просто чистка из эстетических соображений».
Экспертное интервью о сохранении памятников
«Уход за памятниками – это нечто большее, чем просто чистка из эстетических соображений».
Экспертное интервью о сохранении памятников
Менеджмент устойчивого развития
Утилизируйте бумагу, а не идеи
Менеджмент устойчивого развития
Утилизируйте бумагу, а не идеи
Экологически безопасные чистящие средства
От концепции до серийного производства
Экологически безопасные чистящие средства
От концепции до серийного производства
Эволюция взглядов на полимеры
Перспектива: что является более экологичным?
Эволюция взглядов на полимеры
Перспектива: что является более экологичным?
Учитывается каждое мнение
Сотрудники конкретизируют цели устойчивого развития
Учитывается каждое мнение
Сотрудники конкретизируют цели устойчивого развития
Устойчивое развитие. У истоков.
Взгляд на историю компании
Устойчивое развитие. У истоков.
Взгляд на историю компании
Культурное спонсорство:
для сохранения исторических памятников и зданий
Культурное спонсорство:
для сохранения исторических памятников и зданий
Мы в ответе за свою деятельность
Устойчивое корпоративное развитие, ориентированное на людей, лежит в основе нашей деятельности. Мы стремимся создавать ценности – для наших клиентов, наших сотрудников и нашей компании. Мы не просто добросовестные предприниматели, мы осознаем всю социальную ответственность за деятельность компании и очень серьезно относимся к этой ответственности во всех сферах деятельности. С одной стороны, мы обеспечиваем стабильное развитие компании за счет успешной пользующейся спросом продукции и открытых надежных партнерских отношений с нашими клиентами, сотрудниками и поставщиками. С другой стороны, мы стремимся к созданию привлекательных условий труда, уменьшению воздействия нашей деятельности на окружающую среду и эффективному использованию ресурсов.
На основании концепции бренда мы разработали девиз «Be the difference» для наших коммуникаций в сфере устойчивого развития. Потому что мы хотим изменить мир к лучшему и быть эталоном в нашей отрасли. Для этого мы определили четкие цели: с 2021 года наше мировое производство CO₂-нейтральное. К 2025 году мы сократим наш общий выброс CO₂ на 21 процент, а затем еще на 21 процент до 2030 года. При производстве нашей продукции и упаковки мы уделяем все больше внимания уменьшению количества пластика и использованию возобновляемого сырья. Мы делаем устойчивое развитие неотъемлемой частью всей цепочки поставок.
Направления деятельности в рамках нашей стратегии устойчивого развития
Цифры и факты
Наличие целей обязывает оценивать достигнутые результаты. Это справедливо и для концепции устойчивого развития, потому что компании недостаточно ограничиться одними лишь обещаниями. Важно следовать целям, поставленным в рамках стратегии, и постоянно анализировать результаты работы в области устойчивого развития.
С 2014 года мы постоянно ведем учет достигнутых целей в рамках концепции устойчивого развития на всех производственных и логистических площадках во всем мире. Мы унифицировали и полностью оцифровали этот учет. Мы анализируем объемы выбросов CO₂, расход воды и энергии, а также оцениваем успехи в области разработки упаковочных материалов.
Мы также контролируем соответствие требованиям законодательных актов и стандартов в сфере охраны окружающей среды, таких как ISO 14001, в стандартизированном и полностью цифровом виде. В общей сложности мы следим за соблюдением более 10 000 правил и обязательных требований.
При подготовке отчетов о наших ключевых показателях мы ориентируемся на рекомендации Глобальной инициативы по отчетности (GRI).
Награды
Герои устойчивого развития
В 2023 году компания Kärcher получила награду в категории «Инновации в области устойчивого развития для продуктов» за новаторскую концепцию упаковки из биоматериала на основе горохового крахмала. В 2022 году мы были отмечены в категории «Социальные обязательства» за инициативу «Чистая вода для мира».
Премия за вклад в устойчивое развитие German Sustainability Award 2022
Kärcher — один из победителей German Sustainability Award 2022. Независимое жюри выбрало Kärcher победителем в категории «Поле трансформации — ресурсы».
В тройке лидеров среди немецких компаний, удостоенных премии за вклад в устойчивое развитие (2020)
В ноябре 2019 года за многолетнюю деятельность в сфере устойчивого развития наша компания получила высокую оценку жюри «Национальной премии за вклад в устойчивое развитие» (DNP) и вошла в тройку наиболее успешных в этом отношении крупных компаний Германии.
Сертификат «audit berufundfamilie» (2020)
С декабря 2013 года Kärcher входит в число компаний, имеющих сертификат «audit berufundfamilie». Сертификат выдается компаниям, достигшим особых успехов в реализации ориентированных на семейные ценности мероприятий в сфере организации труда.
«BEST PLACE TO LEARN»
О превосходных условиях производственного обучения на предприятии свидетельствует сертификат «BEST PLACE TO LEARN», полученный компанией Kärcher в 2019 году.
KUNUNU – TOP COMPANY
В 2019 году компания Kärcher стала обладателем премии «TOP Company», которой отмечаются лучшие работодатели.
KUNUNU – OPEN COMPANY
Компания Kärcher удостоена звания «Open Company» за хорошо организованную работу с отзывами на сайте kununu.com.
Corporate Culture Award (2018)
В 2018 году наши достижения в сфере корпоративной культуры были отмечены премией «Corporate Culture Award» в категории «Best Story». Премия вручается компаниям за выдающиеся успехи в культурно-просветительской деятельности и достижения в сфере корпоративной культуры.
Национальная премия КСО (2014)
Компания Kärcher за работы по очистке в рамках реставрации мемориальной церкви кайзера Вильгельма в Берлине, находящейся под защитой как исторический памятник, была удостоена престижной награды в категории «Активная деятельность в сфере культуры как проявление социальной ответственности компании».
Присуждение премии «ARBEIT PLUS» Евангелической церкви Германии (EKD) (2013)
Компания Kärcher стала лауреатом премии «ARBEIT PLUS» за особые достижения в области кадрового менеджмента.
Устойчивое развитие. У истоков.
Ответственное отношение – важная составляющая корпоративной культуры со дня основания Kärcher. Уже тогда Альфред Керхер и его супруга Ирен руководствовались тем, что устойчивый экономический успех невозможен без учета социальных интересов.
В 1939 году, после переезда молодой компании в Винненден, Альфред Керхер построил на территории завода собственную систему очистки сточных вод. В 1940 году он основал фонд Альфреда Керхера для помощи нуждающимся сотрудникам, а с 1943 по 1948 год организовал производство игрушек для рождественских подарков детям сотрудников.
Было и много других достижений в этой сфере. Среди них проект по очистке статуи Иисуса Христа в Рио-де-Жанейро, ввод в эксплуатацию собственных солнечных систем электро- и теплоснабжения на территории завода, издание кодекса деловой этики Kärcher, исследовательские проекты в сфере организации энергоэффективного производства, внедрение всемирной системы управления энергопотреблением и первые серийные компоненты из переработанной вторично пластмассы.
Инициативы и сотрудничество
Инициатива «Научно обоснованные цели» (SBTi)
Компания Kärcher взяла на себя обязательство установить краткосрочное сокращение выбросов в масштабах всей компании в соответствии с наукой о климате в рамках инициативы «Научно обоснованные цели» (SBTi). Инициатива помогает компаниям ставить цели в соответствии c Парижским соглашением.
Климатический альянс Баден-Вюртемберг
Наше участие в климатическом альянсе земли Баден-Вюртемберг означает, что мы взяли на себя обязательства по снижению реальных выбросов CO₂ и более эффективному потреблению энергии. Мы достигнем этой цели благодаря таким мерам, как установка фотоэлектрических систем, интеграция устойчивых систем отопления и внедрение оптимальных транспортных маршрутов.
First Climate
Мы компенсируем наши выбросы CO₂, работая с First Climate, и с 2021 года мы поддерживаем проект по защите тропических лесов в Бразилии. First Climate — одна из самых опытных европейских компаний в области смягчения последствий изменения климата, энергоснабжения и торговли квотами на выбросы.
Альянс за развитие и климат
Компания Kärcher является официальным спонсором «Allianz für Entwicklung und Klima» (Альянс за развитие и климат), созданного по инициативе Федерального министерства экономического сотрудничества и развития (BMZ). Цель организации заключается в содействии развитию и одновременной защите от климатических изменений.
Некоммерческая организация «One Earth – One Ocean»
мы тесно сотрудничаем с экологической организацией «One Earth One Ocean» (OEOO) над уменьшением загрязнения мирового океана пластиком. Мы оказываем поддержку в проведении акций по очистке пляжей и в реализации технических инноваций OEOO.
Участник инициативы в сфере устойчивого развития «Blue Competence»
Целью инициативы Союза немецких машиностроителей (VDMA) является содействие устойчивому развитию в отрасли машиностроения. С 2018 года мы являемся членом рабочей группы VDMA «Corporate Responsibility».
Подписание Парижского соглашения
В начале 2016 года мы вместе с несколькими сотнями других компаний подписали «Парижское соглашение по климату». Тем самым мы декларируем свое участие в глобальных мерах по защите климата с целью ограничения роста глобальной средней температуры на уровне ниже 2 °C.
«Мир нуждается в чистой воде»
В нашей глобальной ответственности за окружающую среду важную роль играет охрана водных ресурсов. Совместно с Всемирным фондом природы в 2012 году мы запустили инициативный проект «Мир нуждается в чистой воде».
Партнер организации «Детские деревни – SOS»
С 2011 года мы в качестве партнера организации «SOS-Kinderdorf» (Детские деревни – SOS) оказываем поддержку созданным в рамках проекта детским сиротским учреждениям от Китая до Перу, в частности, мы предоставляем уборочную технику, делимся ноу-хау и оказываем финансовую помощь.
Партнер NABU
Союз охраны природы Германии (NABU) решает конкретные задачи по охране природы в стране и за рубежом. Среди них защита рек, морей, лесов и отдельных видов животных.
Партнер проекта «Europa Minigärtner»
Инициативный проект «Europa Minigärtner» (Юные садоводы Европы) направлен на привлечение внимания подростков в возрасте от 9 до 11 лет к культуре садоводства и к широкому кругу вопросов и задач в этой области.
Партнер некоммерческой организации «Clowns mit Herz» региона Ремс-Мур
Участники организации «Clowns mit Herz» (Клоуны с сердцем) навещают пациентов детских больниц, домов инвалидов и домов престарелых региона Ремс-Мур, чтобы помочь им восстановить здоровье и улучшить их душевное состояние. Как один из учредителей, мы оказываем поддержку этой волонтерской организации с 2014 года.
Партнер «Samariter Stiftung»
Некоммерческая организация «Samariter Stiftung» (Общество самаритян) на общественных началах обслуживает 60 домов и учреждений, оказывая социальную и психологическую помощь пожилым и нуждающимся в постоянном уходе людям в Баден-Вюртемберге.
Партнер фонда «Internationale Bachakademie Stuttgart»
Фонд проводит концерты и мастер-классы в Германии и за рубежом. Музыкальные коллективы фонда «Gächinger Kantorei» и «Bach-Collegium Stuttgart» получили мировое признание за высокое качество музыкальной продукции и музыкального образования.
