KAĞIDI DÖNÜŞTÜR, FİKİRLERİ DEĞİL
Kärcher olarak global düşünüyoruz. Sürdürülebilirlik yöneticisi rolü, dünya genelindeki Kärcher tesislerinin, sürdürülebilirliği destekleme konusunda eşit bağlılığı göstermesini sağlamak için oluşturulmuştur. Üç yönetici, çalışmalarının önemini ve hangi bölgesel zorluklarla karşı karşıya geldiklerini açıklıyor.
Sayın Fang, ülkenizde sürdürülebilirlik konusunda karşılaştığınız belirli zorluklar nelerdir?
Çin ekonomisi son yıllarda hızla büyüyor. Dolayısıyla, çevre ve sınırlı kaynaklar da bundan büyük ölçüde etkileniyor. Bununla birlikte, son birkaç yıldır Çin'in tamamı, sürdürülebilirlik ve çevreyi korumanın önemini giderek daha fazla anlamaya başladı. Çevre girişimlerinin sayısı hem kamuda hem de özelde büyük ölçüde artış gösterdi. Ben Kärcher Çin'in zaten bu yolda büyük aşama kaydetmiş olduğu görüşündeyim.
Kärcher Çin'de sürdürülebilirliği artırmak için aldığınız önlemlerden birkaç örnek verebilir misiniz?
Çin'de, hizmet sağlayıcılar ve tedarikçiler genellikle sürdürülebilirlik ve çevre konusunda hâlâ direkt bir anlayışa sahip değil. Bu nedenle, hem yeni hem de uzun süredir çalıştığımız tedarikçileri sürdürülebilirlik ve çevre konularında eğitmeye özel önem gösteriyoruz. Uygun koşullarda (ör. mesafenin uygun olması) tesislerde atölye çalışmaları düzenliyor ve diğer departmanlardan ilgilenen çalışma arkadaşlarımıza fabrikamızda eğitimler sunuyoruz. Bunun yanı sıra, bir sözleşme imzalamadan önce daima küresel Kärcher satın alma yönergeleri doğrultusunda malzeme yönetimi kontrolü gerçekleştiriyoruz. Aynı zamanda, tedarikçilerin işlerini süreç boyunca düzenli olarak denetliyoruz.
Kärcher Çin'in şu anki odak noktası nedir?
Bizim için önleme aşaması özellikle önemli. Sürdürülebilirlik ve çevre korumasına üretim ve tedarik zincirlerinde zaten özen gösteriyoruz. İlgili standartlar bakımından Kärcher Group tarafından belirlenen şartnameyi takip ediyor ve bunun sonucu olarak da Çin'deki diğer şirketlerin önüne geçiyoruz. Bu nedenle, ofislerimizde dijitalleşme açısından zaten epey yol kat etmiş durumdayız; örnek vermek gerekirse kağıt tüketimini büyük ölçüde azalttığımızı söyleyebilirim. Ayrıca, çalışanlarımızı da kaynakları koruma gibi konularda eğitime tabi tutuyoruz. Şahsım adına, bu meselelerde ilerleme kaydetmeye son derece motive olan çalışanlarımla oldukça gurur duyuyorum.
Sayın Peintinger, Avusturya'da sürdürülebilirliğin önemi nedir?
Avusturya, sürdürülebilirlik konusunda diğer ülkelere göre çok öndedir. Çöp ayırma, geri dönüşüm ve enerji tasarrufu alanlarında son yıllarda çok fazla aşama kaydedilmiştir. Yenilenebilir enerjilerden bahsetmek gerekirse Avusturya, su gücü konusunda büyük bir konum avantajına sahiptir. Burada yaşayanlar çevre konusunda kati bir farkındalığa sahip, aynı hassasiyeti çalışma arkadaşlarımda da gözlemliyorum. Sürdürülebilirlik konusunun da çalışanlar açısından kişisel bir önemi var. Çalışanlar, Kärcher'in daha da fazla sürdürülebilir hale gelmesi ve bu sürecin bir parçası olma arzusundalar. Örnek vermek gerekirse CO2 azaltımı konusunda daha yapılacak çok şey olduğundan bu arzuları çok değerli.
Bir sürdürülebilirlik yöneticisi olarak çalışanların çıkarlarına nasıl hizmet ediyorsunuz?
Şahsen kendimi tüm alanlarda disiplinler arası bir işleve sahip ve sürdürülebilirlik ile ilgili tüm konular için bir irtibat noktası olarak görüyorum. Bu nedenle ilk adım olarak yöneticiler ve çalışanlarla görüşmeler yaptım ve onlardan fikir ve öneriler aldım. Geri dönüşler çok olumlu oldu ve sonuç olarak, konuyla ilgilenen çalışma arkadaşlarımdan konu bazlı bir odak grubu oluşturuldu. Şu anda bir tedbir listesi üzerinde çalışıyoruz. Şirket içinde ve dışında sürdürülebilirlik konusu ile bağlantılı güncel gelişmeler hakkında çalışma arkadaşlarımı düzenli bültenler aracılığıyla bilgilendiriyorum.
Size göre özellikle gündemde olan konular hangileri?
Benim için öncelikli konulardan biri lityum iyon pillerin imhası ve geri dönüşümü. Giderek daha fazla kablosuz aygıt kullandığımız için bu konu son derece önemli. Tehlikeli maddeler ve atık yöneticimizle yakın iş birliği kurarak, Kärcher merkezlerimizde toplama noktaları sağlayan ve hazırlık aşamasından geri dönüşüme kadar doğru bir bertaraf süreci yürüten bir şirket kurduk ve hizmete soktuk. Bu sayede ham maddelerin en az yüzde 75'i geri dönüştürülmüş pillerden çıkarılır.
Sayın Leal, sürdürülebilirlik yönetiminin Brezilya'daki, bilhassa da Kärcher'deki karşılığı nedir?
Brezilya'da insanlar çevre meseleleri ve sürdürülebilirlik konusunda henüz yeterli farkındalığa sahip değil. Bu sebeple, hem çalışma arkadaşlarımız hem de müşterilerimiz ve üçüncü taraflar için dikkat çekici bir vizyon yaratmak ve paylaşmak zor olabiliyor. Bu durum, Brezilya'da çoğunlukla henüz benimsenmemiş çöp ayırma, geri dönüşüm gibi konularda açıkça görülebilir.
Kärcher'de çevre, sürdürülebilirlik ve kalite konularının doğrudan yeni çalışan eğitimine dahil edilmesinin nedeni de budur. İş yerinde kağıt tüketimini azaltma, su içmek için plastik yerine cam bardak kullanmak gibi girişimlerimizi açıklıyoruz.
Almanya ana şirketinin belirlediği şartnameye tabi olduğumuzdan halihazırda Brezilya'da uygulanan standarttan daha yüksek bir standardımız var. Hem üretim alanında hem de ofislerimizde kağıt, cam, plastik, organik maddeler gibi farklı türde çöpleri ayrıştırma olanağına sahibiz. Tamamen kağıtsız çalışma, halen dijitalleşme sürecinde olan üretim bölümü için bir zorluk teşkil ediyor. Fakat bu konuda ülkenin geri kalanıyla karşılaştırıldığında öncü olduğumuz söylenebilir.
Sizce bu konudaki farkındalık değişti mi?
Sürdürülebilirlik bilinci, yalnızca kamuda değil, kurumsal dünya da son iki yıldır artmış durumda. Giderek daha fazla sayıda şirket, sürdürülebilirliği stratejilerinin ayrı bir ayağı olarak görüyor. Kärcher Brezilya olarak, sürdürülebilirlik ve çevre konularında ülkenin diğer büyük şirketleri ile daima irtibat halindeyiz ve ortak fikirler üzerinde çalışıyoruz.
Sürdürülebilirliği ileri taşımaya yönelik planlarınız nelerdir?
Kişisel olarak ailelerimize, arkadaşlarımıza ve çalışma arkadaşlarımıza bu bilinci aşılamayı da oldukça önemli buluyorum. Çöp ayırma ve geri dönüşüm, Brezilya'da açıklaması özellikle güç olan konulardan. Örneğin Brezilya'da yaşayan pek çok insan, çöplerimizi çöpe normal şekilde atmak yerine evde ya da ofiste ayırmanın, sokakta çalışan temizlik işçilerinin işlerini ellerinden alacağını düşünüyor. Bu da bize Kärcher olarak çalışanlarımız için bir çevre haftası organize etme fikrini verdi. Buradaki ana fikir, bütün bir haftayı sürdürülebilirlik ile ilgili eğitimler, toplantılar ve etkinliklerle geçirmek. Daha sonra buna ilaveten hizmet sağlayıcılarımız ve tedarikçilerimiz için de eğitimler düzenleyebiliriz.
Farklı departmanlardan ve ülkelerden çalışma arkadaşlarımızla bir araya gelme fırsatı bulduğum Kärcher sürdürülebilirlik kahvaltısı, benim için büyük bir ilham kaynağı oldu. Bu kişiler arasındaki farklı görüş ve fikir alışverişini çok faydalı ve ilham verici buldum.
