Jätkusuutlikkus arvudes

Kärcheris näeme suuremat pilti. Oma jätkusuutlikkuse visiooni realiseerimiseks toetume kogu kontserni mitme aasta strateegilistele eesmärkidele. Nende eesmärkide saavutamist dokumenteerime oma jätkusuutlikkuse aruandes.

Kärcher Sustainability Report - sustainability in numbers

Jätkusuutlikkuse aruanne vastavalt GRI standardile

Vastutus on olnud algusest peale Kärcheri ettevõtluskultuuri oluline osa – jätkusuutlik ettevõttearendus keskendub inimestele ja keskkonnale. Meie majanduslik edu põhineb pikaajalistel strateegiatel. Sama kehtib ka jätkusuutlikkuse korral. See jätkusuutlikkuse aruanne sisaldab Kärcheri põhiarve, eesmärke ja tegevusi. Aruanne koostati kooskõlas globaalse aruandlusalgatuse (GRI) praeguse versiooni standarditega.

Laadi alla PDF

STRATEEGIA 2025 VERSTAPOSTID

Nullemissioon

22 tegevuskohta 8 riigis kasutavad rohelist energiat, mis on toodetud ettevõttesiseselt või hangitud väljast.

Samaaegse ettevõtte kasvuga vähenes süsinikdioksiidi absoluutemissioon võrreldes 2020. aastaga 16660 tonni võrra.

Scope 3 emissiooni, sealhulgas kasutusetapis olevate toodete süsinikdioksiidi emissiooni analüüsiti esimest korda täielikult 2023. aastal.

Vähenda, Taaskasuta, Võta ringlusse

Kõik paberipõhised pakkematerjalid on valmistatud vähemalt 80% ulatuses vanapaberist.

2023. aastal säästeti kasutamise vähendamisega ja üleminekuga plastilt (nt polüstüreen ja mullipakend) paberile pakendite arvel 68,8 tonni plasti.

2023. aastal kasutati toodetes, milles taaskasutatud materjali sisaldus oli kuni 60%, 1986 tonni taaskasutatud materjale.

Sotsiaalkangelane

82% kõigist projektidest on keskendunud väärtuse hoidmisele.

Kärcheri koristuspäeval koguti 2023. aastal 19 tütarettevõttes 10,23 tonni jäätmeid.

Meie kultuurisponsorluse raames puhastati 2023. aastal 16 monumenti ja hoonet.

VEEL 2025. a. JÄTKUSUUTLIKKUSE EESMÄRKIDEST

KLIIMAKAITSE JA RESSURSID

Meie puhastusmasinad on ressursside, näiteks tooraine, energia ja vee hoolika kasutamise tulemus. Loome sellele aluse tootmisprotsessiga, mis toetab täielikult keskkonna- ja kliimakaitset. Meie eriline tähelepanu on suunatud plasti esmase kasutamise vähendamisele, pakendite muutmisele keskkonnasõbralikumaks, taastuvenergia kasutamise edendamisele ja meie tekitatava süsinikdioksiidi emissiooni vähendamisele.

Energiakasutus TJ-des käibe miljoni euro kohta

Kasvuhoonegaaside emissioon CO₂ tonnides käibe miljoni euro kohta

Veekasutus m3-tes käibe miljoni euro kohta

Taaskasutatud jäätmete osakaal protsentides

Jäätmetüübid

80 %

vanapaberi osakaal paberipõhistes müügipakendites

50.000 kasti

Alates 2022. aastast 50000 regranulaadist kasti Rumeenia tehases

> 40 toodet

on pesuainesektoris ökosertifikaadiga

26 tonni

tonni vähem plasti Ahorni teeninduskeskuse pakendis

11%

ettevõtte sõidukitest on elektrisõidukid

> 1.900 tonni

on toodetes kasutatud taaskasutatavat plastmaterjali

Energiatõhusus

Meie uuel teeninduskeskusel Ahornis (Saksamaa) on parandatud soojustus ja see on varustatud kütmiseks tõhusate kiirguslaepaneelidega ning nutika valgustuskontseptsiooniga. Soojust toodetakse tõhusate ja keskkonnasõbralike puidupelletitega, samas kui ventilatsioonisüsteem on varustatud soojustagastussüsteemiga.

Bühlertali tehases (Saksamaa) on töötajad optimeerinud kompressorite juhtimise. Kui varem olid veel mitu kompressorit käsitsi juhitavad, siis nüüd kasutatakse kogu kompressorivõrgu tõhusaks juhtimiseks tarkvara, mis säästab 110000 kWh elektrit aastas.

Energiatõhusus

Vee säästmine

Vinhedo tehases (Brasiilia) on töötajad leidnud uusi viise magevee tarbimise vähendamiseks: uusi masinaid katsetatakse nüüd vihmavee või taaskasutatava veega. 2023. aastal kaeti 80% kogu tehase veevajadusest kasutamata magevett.

Jäätmete vähendamine

KTC tehases (Hiina) pakub söökla nüüd töötajatele võimalust valida standardse või väiksema portsjoni vahel, et vähendada toidujäätmete hulka. Projekt „Tühi taldrik“ tulemusena vähendati 2023. aastal toidujäätmete hulka kuni 5 tonni võrra. toidujäätmeid.

Vee säästmine

Jäätmete vähendamine

Pakendid, mis kaitsevad toodet ja planeeti

Kvaliteetne pakend tagab meie toodete jõudmise klientideni kaitstuna. Kuid siin Kärcheris ei piisa sellest, et meie pakend on lihtsalt tugev – usume, et see peab säästma ka ressursse ja olema jätkusuutlik. Ja me töötame palju selleks, et see nii ka oleks.

Loe edasi

Illustration of sustainable packaging at Kärcher

TOOTED

Tootearenduse keskkonnaaspektid

Oma toodete arendamisel arvestame järjepidevalt keskkonnaaspektidega, nt ressursitõhususe ja taaskasutusega.

Iga tootekategooria strateegilise jätkusuutlikkuse aspektid on integreeritud meie tootearenduse spetsifikatsioonidesse, sealhulgas toidu- ja põllumajandusjäätmetest pärinevate looduslike ainete kasutamine, taaskasutatava plasti kasutamine, võttes toote arendamisel arvesse toote parandatavust ja vastupidavust ning energia, vee ja keemilise ressursi kasutamise tõhusust.

Toote elutsükkel on jagatud neljaks peamiseks fookusvaldkonnaks: materjal, ressursid, jäätmed ja emissioonid.

Mis muudab meie tooted jätkusuutlikuks

Tootmine vähese emissiooniga, ökoloogiliselt teadliku materjalivalikuga, energia ja vee säästliku kasutusega – puhastamiseks ja hoolduseks mõeldud tooted peavad olema jätkusuutlikud mitmel viisil. Seetõttu hõlmab vastutustundlik toimimine Kärcheris masinate arendust ning tootmis- ja tarneahelat kuni nende korrektse kõrvaldamiseni – seega vastutustundlik toimimine ei lõpe meie tehase väravas.

Loe edasi

Icons for sustainability aspects of Kärcher products

TARNEAHEL

Meie tihe koostöö tarnijatega on Kärcheri eduks ülioluline. Seetõttu soovime olla oma tarnijatele ja nende töötajatele kindel ja usaldusväärne partner. See hõlmab ka vastutuse võtmist inimeste ja keskkonna kaitsmisel meie tarneahelas. Sellest tulenevalt arendame pidevalt edasi oma ettevõtte hoolsuskohustust tarneahelas

Piirkondlik piirkondlikule

75 %

meie tehaste ostumahust tuleb piirkondlikelt tarnijatelt, kes asuvad tootmiskohale lähemal kui 1000 km

Piirkondlik piirkondlikule

75 %

meie tehaste ostumahust tuleb piirkondlikelt tarnijatelt, kes asuvad tootmiskohale lähemal kui 1000 km

Übersichtliche Lieferanten

40 %

vähem materjalitarnijaid kui 2020. aastal

Übersichtliche Lieferanten

40 %

vähem materjalitarnijaid kui 2020. aastal

Meie tee jätkusuutliku tarneahelani

Jätkusuutlikkus mängib Kärcheris väga olulist rolli – ja mitte ainult meie enda ettevõttes. Väärtustame ka keskkonnasõbralikku tegevust, pikaajalisi suhteid, rangeid heaolustandardeid ja läbipaistvuse kõrget taset kogu meie tarneahelas.

Loe edasi

Illustration of sustainable supply chain at Kärcher

TOOTMINE

Kärcheri tootmisrajatised kogu maailmas

Juurdunud Saksamaal – tegutseb kogu maailmas: Kärcher toodab ja müüb oma tooteid kogu maailmas. Kaart annab ülevaate meie ülemaailmsetest tootmis- ja logistikarajatistest ning umbes 80 riigist, kus on müügi- ja teenindusrajatised.

Kärcheri müügi- ja teeninduskeskustega riigid on esile tõstetud kollasega. Riigid, kus on Kärcheri tootmis- ja logistikarajatised, samuti müügi- ja teenindusrajatised, on tähistatud türkiissinisega. märgisega. Kärcheri müügi- ja teenindusrajatistega riigid, mis ei ole selle aruandega hõlmatud, on tumehallid.

Tootmis- ja logistikarajatised	9001:2015 (Kvaliteet)	14001:2015 (Keskkond)	5001:2018 (Energia)	45001:2018 (Tööohutus)
Saksamaa
Winnenden (peakorter)	•	•	•
Winnenden (Tehas)	•	•	•
Servicecenter Ahorn	•	•	•
Obersontheim (Tehas)	•	•	•
Obersontheim (Logistikakeskus)	•	•	•
Bühlertal	•	•	•
Illingen	•	•	•
Schwaikheim	•	•	•
Waldstetten	•	•	•
Duisburg	•	•	•
Reutlingen	•
Itaalia
Correggio / Reggio Emilia	•	•	•	•
Quistello	•	•	•	•
Reggio Emilia	•	•	•	•
Rumeenia
Cuerta de Arges	•	•	•	•
USA
Aurora	•	•
Blackwood (Logistikakeskus)
Fayetteville (Logistikakeskus)
Mehhiko
Monterrey	•	•
Brasiilia
Vinhedo	•	•
Hiina
Changshu	•	•	•	•
Läti
Jelgavas Novads	•	•	•

TÖÖTAJAD

Töötajate arv

Jätkusuutlik personalihaldus

Kärcher järgib globaalselt kehtivat inimressursside strateegiat. Selle eest vastutab Winnendeni keskuse peakontori keskpersonalihaldusmeeskond ja seda rakendatakse koostöös tütarettevõtete personalihaldusosakondadega. Selle strateegiaga püüame leida uusi andekaid töötajaid, hoida töötajaid pikas perspektiivis ja arendada neid sihipäraselt. Sellega seoses arvestame tõsiselt oma töötajate kogemustega. Meie jätkusuutliku personalistrateegia kohaselt soovime leida vastused spetsialistide nappuse ja demograafiliste muutuste väljakutsetele, tagades samas ka meie konkurentsivõime. Seda tehes töötame selleks, et kehtestada ülemaailmsed standardid ja edendada erinevate tootmiskohtade vahelist koostööd.

Pidev areng

Kärcheri ambitsioon on haarata kaasa uusi andekaid spetsialiste ja kasutada täielikult ära praeguste töötajate potentsiaal. Seda tehes tugineme oma koolitusprogrammidele, mis on aastate jooksul arenenud, ja talentide halduse standardiseeritud protsessile koos sihipärase täienduskoolitusega. Sel viisil juhime vajalike tulevaste kompetentside loomist ja arendamist – lähtudes Kärcheri kompetentsimudelist.

85 %

osales viimases ülemaailmses töötajate uuringus

46. koht

Forbesi "Maailma parimate tööandjate" edetabelis (Saksamaal 10. koht)

2,5 päeva

koolitusprogrammidele peakontoris inimese kohta

5 %

koolituskvoot peakontoris

> 100 ideed

suuremaks jätkusuutlikkuseks Brasiilia ideede kampaanias

726

jätkusuutlikku reisipäeva Kärcheri tööstusliku tolmuimeja jätkusuutlikkuse väljakutsele

Võrdsed võimalused ja mitmekesisus

Kärcheris peab igaühel olema võimalik arendada oma potentsiaali – sõltumata soost, vanusest, rahvusest, füüsilistest ja vaimsetest võimetest, sotsiaalsest taustast, seksuaalsest sättumusest või religioonist ja ideoloogiast. Oleme uhked, et inimesed 116 rahvusest teevad Kärcheris edukalt koostööd enam kui 80 riigis. Mitmekesisus tugevdab meie koostööd, meie klientide vajaduste mõistmist ja meie uuenduslikku jõudu. Et toetada meie pühendumust tööjõu mitmekesisusele, lisasime mitmekesisuse ja kaasamise küsimuse 2021. aastal oma ettevõtte juhtpõhimõtete hulka (missioonideklaratsioon).

Juhatuse deklaratsioon

„Kärcheris oleme mõjusad oma käitumise, teiste kohtlemise ja tegeliku mitmekesisuse kaudu. Meie töötajate erinevad vaatenurgad, teadmised ja oskused rohkem kui 80 riigis tagavad meie arengu. Sest ainult need, kes keskenduvad oma klientide erinevatele vajadustele ja probleemidele, pakuvad lahendusi, mis tagavad nii parimat võimalikku puhtust kui ka aitavad kaasa väärtuste säilitamisele. Mitmekesisus ja kaasamine äratavad meie ettevõttekultuuri ellu. Need viivad meie ettevõtte ja eriti meie kogukonna palju kaugemale."

SOTSIAALNE PÜHENDUMINE

Kärcheris oleme teadlikud oma sotsiaalsest vastutusest. Seetõttu toetame mittetulunduslikke algatusi ja organisatsioone, mis panustavad oluliselt ühiskonda ja seisavad selliste väärtuste eest nagu perekond, haridus ja võrdsed võimalused, samuti keskkonna ja ressursside kaitse. Kõigis kolmes valdkonnas – annetused ja sponsorlus, pikaajaline koostöö ja töötajate pühendumus – suhtume oma rolli sotsiaalse sidusrühmana tõsiselt ja oleme seetõttu pühendunud nii sotsiaalsete kui ka ökoloogiliste väärtuste hoidmisele. Seetõttu on väärtuste hoidmine ka meie algatuse "Sotsiaalkangelane" keskmes, mis on üks meie 2025. aasta jätkusuutlikkuse strateegia kolmest sambast.