SUSTENABIL. ÎNCĂ DE LA ÎNCEPUT.
Asumarea responsabilității - aceasta a fost o parte esențială a culturii corporative din cadrul Kärcher încă de la început. Alfred Kärcher și soția sa au fost ghidați de ideea că succesul economic sustenabil este posibil doar luând în considerare problemele sociale.
Sustenabilitatea în istoria companiei
Gândirea și acționarea având mereu în vedere sustenabilitatea reprezintă o tradiție la Kärcher. Pentru Alfred Kärcher însuși, bunăstarea angajaților săi și protecția mediului erau chestiuni foarte importante pentru el. În 1939, când compania aflată la început s-a mutat la Winnenden, Alfred Kärcher și-a construit propria stație de tratare a apelor uzate în incinta companiei. În 1940, el a fondat fundația Alfred Kärcher pentru angajații nevoiași, care produce jucării pentru a oferi copiilor angajaților cadouri de Crăciun din 1943 până în 1948. Aceste pietre de hotar au fost urmate de multe alte repere.
Chiar și astăzi, conceptul de sustenabilitate este încă profund înglobat în companie. Ne-am stabilit un obiectiv clar pentru gestionarea sustenabilității noastre. Vrem să devenim reperul pe piața produselor pentru curățenie în termeni de sustenabilitate, cu cel mai înalt grad de conștientizare și satisfacție a clienților. Pentru a realiza această viziune, Grupul Kärcher se axează pe obiective strategice de sustenabilitate de câțiva ani. Gândul din spatele acestui lucru este că sustenabilitatea trebuie să întrepătrundă o companie pentru a avea efect.
Au fost stabilite trei domenii strategice
Bazându-se pe rezultatele unui sondaj al părților interesate, în 2014 a fost aprobat programul de sustenabilitate intitulat „Excelența sustenabilității”. Acesta cuprinde 14 obiective generale pentru întregul grup, care sunt împărțite în șase domenii de acțiune și sunt orientate spre principiile „Pactului Global al ONU”, semnat în 2011. La începutul anului 2016, ne-am angajat în „Angajamentul pentru acțiune de la Paris” și, în consecință, pentru protecția climatică la nivel global, cu scopul de a limita încălzirea globală la sub 2 °C.
Odată cu prima strategie de sustenabilitate, responsabilitatea socială corporativă (CSR) a devenit din nou semnificativă și a fost dezvoltată sistematic. În acest scop, au fost numiți ofițerii de mediu, de exemplu, la toate locațiile de producție și logistică, ofițeri care sunt de asemenea, puncte de contact pentru gestionarea sustenabilității în locația lor. Măsurile sunt coordonate pentru întregul grup Kärcher printr-un comitet director CSR. Cele mai importante părți ale acestui lucru sunt cele trei arii strategice: „Natură, cultură, societate”, „Produse și lanțul de aprovizionare” și „Angajați”.
Privind spre viitor
Odată cu obiectivele de sustenabilitate pentru 2025, am reunit trei inițiative pentru îmbunătățirea în continuare a performanțelor de sustenabilitate. Acestea se bazează pe obiectivele Națiunilor Unite pentru dezvoltare sustenabilă și urmăresc programul de sustenabilitate „Excelența sustenabilității”. Cele trei inițiative „Zero emisii”, „Reduce, Refolosește, Reciclează” și „Erou social” sunt o umbrelă pentru diferite proiecte și ținte.
