FENNTARTHATÓ. KEZDETTŐL FOGVA.
A felelősségvállalás mindig is a Kärcher vállalati kultúrájának alapvető része volt. Alfred Kärcher és felesége már korán felismerték, hogy a tartós gazdasági siker csak akkor érhető el, ha figyelembe vesszük a társadalmi kérdéseket is.
Fenntarthatóság a vállalat történetében
A Kärchernél a fenntarthatóság iránti elkötelezettség hosszú múltra tekint vissza. Alfred Kärcher számára mindig is kiemelten fontos volt a dolgozók jóléte és a környezetvédelem. 1939-ben, amikor a cég Winnendenbe költözött, Alfred Kärcher saját szennyvíztisztító telepet épített a vállalat területén. 1940-ben megalapította az Alfred Kärcher Alapítványt, amely 1943 és 1948 között karácsonyi ajándékként játékokat gyártott a dolgozók gyermekeinek. Ezeket az első lépéseket számos más mérföldkő követte.
A fenntarthatóság koncepciója mára mélyen beépült a vállalat működésébe. Világos célokat tűztünk ki fenntarthatósági menedzsmentünk számára, hiszen szeretnénk, ha a Kärcher a fenntarthatóság tekintetében mércévé válna a takarítási piacon, miközben magas szintű ügyféltudatosságot és elégedettséget is elérnénk. Ezt a célt a Kärcher Csoport több évre szóló stratégiai fenntarthatósági tervei segítik elő, amelyek az egész vállalatot áthatják, hogy valódi változást hozzanak.
Három Stratégiai Tématerület Kialakítása
Az érdekeltek körében végzett felmérés eredményeire alapozva 2014-ben elindítottuk a "Fenntarthatósági Kiválóság" programot, amely 14 átfogó célt tartalmaz a teljes vállalatcsoport számára. Ezek a célok hat cselekvési területre oszlanak, és összhangban állnak az ENSZ Globális Megállapodás elveivel, amelyhez már 2011-ben csatlakoztunk. 2016 elején elköteleztük magunkat a "Párizsi Cselekvési Ígéret" mellett is, amely a globális klímavédelem része, és célja a globális felmelegedés 2 °C alá szorítása.
Az első fenntarthatósági stratégiánk révén a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) ismét központi szerepet kapott, és szisztematikusan fejlesztettük tovább. Ennek érdekében minden termelési és logisztikai telephelyen kijelöltünk környezetvédelmi felelősöket, akik a helyi fenntarthatósági menedzsment kapcsolattartói is. A teljes Kärcher Csoportban zajló intézkedéseket egy CSR irányítóbizottság koordinálja, amely a három fő stratégiai tématerületre összpontosít: "Természet, Kultúra, Társadalom", "Termékek és Ellátási Lánc", valamint "Alkalmazottak".
A Jövőbe Tekintve
A 2025-ös fenntarthatósági céljaink keretében három fő kezdeményezést határoztunk meg, hogy tovább javítsuk fenntarthatósági teljesítményünket. Ezek a kezdeményezések az ENSZ fenntartható fejlődési céljain alapulnak, és a "Fenntarthatósági Kiválóság" programot követik. A három fő kezdeményezés – "Zéró Kibocsátás", "Csökkentés, Újrafelhasználás, Újrahasznosítás" és "Szociális Hős" – különböző projektek és célok gyűjtőfogalmai, amelyekkel elkötelezetten dolgozunk a fenntarthatóság érdekében.
