A Kärcher, mint munkáltató
Miért a Kärcher? Érvek a munkavállalásra vállalatunknál.
Megbízható, felelősségteljes családi vállalkozásként a Kärcher az iparág legkeresettebb munkáltatói közé tartozik. Jelenleg több mint 11 000 alkalmazott dolgozik 60 országban sikerünk eléréséért. Nem véletlen, hogy ilyen sokan választják a Kärchert.
Partnerségi együttműködés
A kölcsönös tisztelet és megbecsülés a munkatársi légkör alapja a Kärchernél. Partnerségi vezetési stílust és nyílt kommunikációt alkalmazunk. Ez az egyedi kultúra karrierje és világraszóló sikerünk kulcsa.
Egyéni szabadság és egyéni felelősség
Támogatjuk és elvárjuk a felelősségteljes gondolkodást és cselekvést. Nálunk mindenki kibontakoztathatja egyéni erősségeit és hozzájárulhat a sikerhez. A saját kezdeményezések a szenvedélyes kíváncsisággal együtt rendkívül optimális megoldásokhoz vezethetnek.
A hivatás és család összeegyeztetése
Számos intézkedéssel gondoskodunk róla, hogy munkahelyi és magánélete még jobban összeegyeztethető legyen. Ezért még kitüntetést is kaptunk:
2013-ban a Kärcher elnyerte az ARBEIT PLUS munkahelyi kitüntetést a kitartó szociális környezeti politikáért és a jövőtudatos foglalkoztatási modellért. 2013. év decembere óta a Kärcher az „audit berufundfamilie” tanúsítványát is magáénak tudhatja. A tanúsítvánnyal olyan vállalatokat tüntetnek ki, amelyek jelentős fejlődést mutatnak a munkahely családbaráttá tételében.
Felelősségteljes cselekvés
Családi vállalkozásként fontosnak tartjuk a felelősségvállalást. Figyelembe vesszük az embereket, a társadalmat és környezetet, hogy üzleteinket tisztelettel és fenntarthatóan bonyolítsuk le. Termékeink és gyártásunk kielégítik a legmagasabb elvárásokat. Ezért felelősségteljes munkáltatóként az Ön szakmai fejlődését tűztük ki célul.
A különbséget Ön jelenti
Telephelyek. Ahol megtalálhat minket.
Winnendeni telephely
Az 1930-as évek végétől a Stuttgart közelében lévő Winnenden ad otthont a Kärcher főigazgatóságának. A főigazgatóság központi irodája mellett a mintegy 150 000 négyzetméteres terület ad otthont az összes termékcsoport kutatásának és fejlesztésének. Ehhez tartozik még a világ legmodernebb tesztpályája a padlótisztító berendezések számára, a legújabb szabványoknak megfelelő berendezés-ellenőrző padok, egy hanglabor és egy virtuális valóság berendezés. A székhelyen található továbbá a winnendeni üzem, ahol az ipari magasnyomású tisztító berendezéseket, súrolóautomatákat és seprőgépeket gyártják, amelyeket világszerte számos iparágban használnak.
Winnenden csak néhány kilométerre északkeletre fekszik Stuttgarttól a Rems-Murr-Kreis járásban. Ebben a gazdaságilag erős régióban, ahol a KÄRCHER a legnagyobb munkáltató, sok más tényező is hozzájárul a város magas életszínvonalához: a szőlőhegyek, gyümölcsösök és erdő közelsége Winnenden polgárainak számos kulturális, sport és szabadidős tevékenységet kínál. A családbarát város jó oktatási és ellátási hírnevét tovább erősíti a Rems-Murr-Klinika újbóli megnyitása és járási egészségközponttá nyilvánítása.
Obersontheimi telephely
Obersontheimi üzem
Az 1961-ben alapított obersontheimi üzem vonzó környéken fekszik – Schwäbisch Hall, Crailsheim és Ellwangen városok közelében. Itt professzionális seprőgépek gyártása folyik. Ezen kívül az üzem lemezfeldolgozásra szakosodott, így más Kärcher gépek fémalkatrészei is itt készülnek. Szintén Obersontheimben készülnek a Kärcher leányvállalata, a Futuretech berendezései, amelyek teljes mértékben a közszolgálati szervek igényeire összpontosítanak, mint a civil- és katasztrófavédelmi szervezetek. A Kärcher tisztítószergyártása a néhány kilométerre fekvő Sulzdorfban szintén az üzemhez tartozik.
Obersontheimi logisztikai központ
A legmodernebb logisztikai központ Obersontheimben tartozékokat és alkatrészeket szállít a világ minden tájára. Csúcsidőben naponta 14 000 szállítási bejegyzést dolgoznak fel, és akár 4500 csomagot adnak fel. A logisztikai központba fut be továbbá a Kärcher külföldi kereskedőinek minden megrendelése, ahol azokat központilag teljesítik.
Bühlertali üzem
A Schwäbisch Hall melletti bühlertali üzemben túlnyomórészt a Home & Garden részleg termékei készülnek. Több millió magasnyomású tisztító berendezés, porszívó, gőztisztító és tartozékok hagyják el évente a gyártócsarnokokat. A gyártás 28, részben magasan automatizált soron történik. A bühlertali üzem a Kärcher legnagyobb és legmodernebb termelési helyszíne.
A Schwäbisch Hall vonzáskörzetéhez tartozó Obersontheim a maga mintegy 5000 lakosával, családbarát lakókörnyezetével és átfogó infrastruktúrájával ideális lakóhely. Az érintetlen természet és a változatos kulturális tájak teszik egyedülállóvá Bühlertalt.
Illingeni üzem
Az illingeni üzemet 1983-ban hozták létre Enzkreis járásban. Az itteni tevékenység főleg a kis szériás és egyedi gyártásra helyezi a hangsúlyt, például gépjárművek és haszongépjárművek mosóberendezéseire, szárazjég szóró gépekre, telepített magasnyomású tisztító berendezésekre és vízadagolókra. Ezen felül itt készülnek még a kapcsolószekrények és kábelpántok is.
Erdők, szőlőhegyek és idilli kolostortavak jellemzik az Északi-Fekete-erdő tartományában található Illingen városát. Története régre nyúlik vissza: a középkorban Illingen a maulbronneri kolostorhoz tartozott, amely ma az UNESCO világörökség része. Mivel Illingen egy kedvelt, városközeli üdülőhelyen található, számos kerékpár- és túraútvonallal, szépen restaurált favázas házakkal a környéken, ideális lakhely és munkahely is egyben.
Gissigheimi szervizközpont
A Main-Tauber-Kreis járásbeli Gissigheim 1992 óta szolgál a Kärcher szervizközpontjának otthonául. Itt egész Közép-Európa végfelhasználói berendezéseinek és kisebb ipari termékeinek fogadása és javítása folyik. Minden javítási folyamat során modern számítógépes módszereket alkalmaznak, amely az adminisztratív terhek csökkentését és az átfutási idők jelentős rövidülését eredményezi.
A Königheimhez tartozó Gissigheim az idilli Brehm-patak völgyében fekszik, Tauberbischofsheim közelében. A község borászata már 900 éve működik. Az évente megrendezésre kerülő borünnepek őrzik meg a bor és a hozzá kapcsolódó hagyományok becsületét. A sok történelmi épület különleges illatot kölcsönöz Königheim községének, és egyben hozzájárul a magas életszínvonalhoz is.
Nemzetközi telephelyek
Több, mint 11 000 munkatárssal, 100 vállalattal, 60 országban azon dolgozunk minden nap, hogy piaci helyzetünket kibővíthessük. Tisztítóberendezéseink Németországban, Olaszországban, Romániában, Kínában, Brazíliában, Mexikóban és az USA-ban kerülnek gyártásra.
Ügyfeleink hiánytalan kiszolgálásáról és ellátásáról világszerte több, mint 50 000 szervizpontunk gondoskodik.
Gyártási és logisztikai telephelyek
- USA:
3 Gyártási telephely
3 Logisztikai központ - Mexikó:
1 Gyártási telephely - Brazília:
1 Gyártási telephely - Németország:
8 Gyártási telephelyek
1 Logisztikai központ - Olaszország:
4 Gyártási telephelyek - Románia:
1 Gyártási telephely - Kína:
1 Gyártási telephely
Ajánlatunk. Fejlődjön velünk.
Egy vállalati, teljesítményorientált kultúra, az alkalmazottak lelkesítése, támogatása és fejlesztése mind vállalatunk sikerének előfeltételei. Ezért munkatársaink és vezetőink minősítése, továbbképzése és támogatása nagy befektetés számunkra.
A fejlődés garantált. Használja ki esélyeit.
Világszerte úttörő termékeinkkel mindig egy lépéssel előrébb járunk. Ez munkatársaink minősítésére, támogatására és képzésére is igaz. Ehhez egy egész katalógus képzési és továbbképzési lehetőséget, tudást, a tapasztalat megszerzését és az egyéni képességek erősítését biztosítjuk számukra.
Munkatársaink évente átlagosan 3,8 napot töltenek továbbképzéssel. A szakmai, módszertani és szociális képzéseken felül az egészségkezelés témakörében is kínálunk szemináriumokat, valamint számos nyelvi kurzus is elérhető. Az élethosszig tartó tanulást a Kärcher-ösztöndíj teszi lehetővé. Legyen szó továbbképzésről, főiskolai, technikusi, mester vagy alapképzésről – munkatársaink szakmához kapcsolódó továbbképzéseit anyagilag és idővel is támogatjuk.
Munkatársainknak 60 külföldi vállalatunkban kínálunk sokféle továbbképzési lehetőséget az „International Management Development Program“ keretében. Ide tartozik például az új munkatársak bemutatási hete, szemináriumok a leendő és tapasztalt vezetőknek, és olyan különleges témájú képzések, mint a „Vállalkozóvá válás” vagy a „Változásmenedzsment”.
A tapasztalat és a vezetési készségek támogatása. Alakítsa jövőjét a Kärcherrel
Megvan Önben a képesség egy vezető pozícióhoz? A Kärchernél kompetenciamodelljeink segítségével teljesen egyéni kihívásokat és támogatást kaphat erősségei és képességei alapján. Így fogalmazzuk meg vezetőségünk fenntartható fejlődését, amellyel célunk, hogy felkészítsük Önt a jövő kihívást jelentő feladataira. Az eredmény: Országos szinten a területi vezetői és osztályvezetői állások bő három negyedét belső munkatárs tölti be.
Nemzetközi családi vállalkozásként ezen kívül kiállunk a nyílt vállalati kultúra és az értékorientált vezetés mellett. Az „International Management Development Program“ figyelembe veszi ezeket az igényeket.
A mi teljesítményünk. Egy biztos pozitívum, Önnek.
Számunkra munkatársaink jelentik a legértékesebb tőkét. Minden nap teljes erőbedobással dolgoznak vállalatunk sikeréért. A csúcsteljesítmény azonban csak akkor érhető el, ha a munkahelyi és a magánélet összeegyeztethető. Ezért munkatársainkat sokféle vonzó különleges juttatással támogatjuk mindennapjaikban és minden életciklusban. Ismerje meg ajánlatunkat:
Hivatás és család
Számunkra rendkívül fontos a hivatás és család összeegyeztethetősége. Ezért segítünk munkatársainknak – például anyagi támogatással – születési és házasságkötési juttatásokkal vagy egyedi ajánlatokkal a gyermekek orvosi ellátásához, szükség esetén a hozzátartozók ápolásához.
Work-Life-Cycle
Szabad mozgásteret biztosítunk és nagyon rugalmasak vagyunk hivatása és magánélete összehangolásában. Például a rugalmas munkaidőmodellekkel vagy az otthoni munkavégzés lehetőségével. Így családja és hivatása megfelelően összehangolódhat.
Egészség
Munkatársaink egészsége a hosszú távú teljesítőképesség és jólét záloga. Széleskörű intézkedéseinkkel gondoskodunk minden egyes személy egészségének megőrzésén és helyreállításán. Ehhez hozzátartozik az egészséges táplálkozás a menzákon, valamint a témához kapcsolódó tájékoztató rendezvények, kurzusok és szemináriumok.
Szabadidő és sport
Az aktív életmód nem csak egészségesen tart. Boldogabbá és elhivatottabbá teszi az embert. Munkatársainknak különböző szabadidős tevékenységek bőséges választékát kínáljuk. Az SV Winnenden nyújtotta vonzó sportkedvezményeket, a fényképezés iránt érdeklődőknek biztosított találkozóhelyet a fotós klubban, a zenei tevékenységek iránt érdeklőknek az Irene Kärcher kórust és a Kärcher Singers énekkarát.
Gondoskodás
Gondoskodás az öregkorról és az értékek megőrzéséről, hogy a jövőben is elégedetten és biztonságban élhessen – ebben is vonzó ajánlatokat kínálunk. Vállalatunk nyugdíjterveink jól kiegészítik például a törvény által előírt nyugdíjbiztosítását. Munkatársainknak felkínáljuk a lehetőséget, hogy közvetlen biztosítást is kössenek.
Mobilitás
Munkatársainkat mobillá tesszük: Legyen szó utazási költségtérítésről a helyközi járatokon – a gyorsvasút megállója Winnendenben mindössze 350 méterre van – vagy lízingakciókról járművekre. Ezzel Ön mindig jól jár. Emellett minden bizonnyal talál parkolóhelyet járművének a munkatársaink számára fenntartott parkolóban. Kerékpárbarát cégként természetesen rendelkezünk modern kerékpártárolókkal is.
Továbbképzés
Az élethosszig tartó tanulás a csúcsteljesítmény alapköve. Támogatjuk Önt karrierjében – a szakmai gyakorlatot végző diákoktól kezdve a vezetőségig – képzési és továbbképzési lehetőségeink széles kínálatával. Ehhez tartoznak a különleges képzések vagy a Kärcher-ösztöndíj, valamint a számos utánpótlásképző és vezetőségi fejlesztő program.
Megbecsülés
A Kärchernek számít minden munkatárs. Már az első naptól kezdve kísérjük Önt karrierútján, valamint teljesítményét és hűségét az évfordulókon anyagi juttatással és külön szabadsággal honoráljuk. Nyugdíjas munkatársainknak is rendszeresen szervezünk rendezvényeket.
Csúcsteljesítmény
A Kärcher elismeri a teljesítményt. Munkatársaink is részesülnek a vállalat sikereiből. A Kärcher ötletmenedzsmentje jutalmazza azokat a javaslatokat, amelyek hozzájárulnak versenyképességünk megőrzéséhez.
Munkahelyi biztonság
Célunk a Kärcher hosszú távú bővítése. Már sok éve garantáljuk német telephelyeink fenntartását, és elzárkózunk a gazdasági körülmények indokolta felmondásoktól.
Munkatársi elkötelezettség
Családi vállalkozásként szociális elkötelezettségünk és gazdasági felelősségvállalásunk nagyon fontos. Támogatjuk munkatársainkat tevékenységeikben. Legyen szó sportruházatról a bühlerzelli téli futás résztvevőinek vagy a veszélyeztetett sárgahasú unka védelméről.
Hagyomány
A kiemelkedő éves rendezvények – amelyek a Kärcher szép hagyományai közé tartoznak – összehozzák munkatársainkat és erősítik az összetartozás érzését. Például a közös adventi énekléseken vagy a Kärcher családi napokon.
