Responsabilidad con nuestros empleados
Como empresa activa en todo el mundo, Kärcher influye en la vida de muchas personas. En nuestro papel como empleador y como empresa familiar, asumimos la responsabilidad por nuestros empleados. Cuidamos de su bienestar mental y físico y valoramos su trabajo. Para ello, ofrecemos a nuestros empleados condiciones atractivas y flexibles, trabajos interesantes y oportunidades individuales de desarrollo. Al fin y al cabo, nuestros empleados son la base de nuestro éxito.
"Las personas de nuestra empresa son la garantía de nuestro éxito".
Los valores familiares están cerca de nuestro corazón. Los tenemos siempre en cuenta. Es por eso que asumimos la responsabilidad de la salud de nuestros empleados y abogamos por su mayor desarrollo.
Alfred Kärcher describió la relación especial con sus empleados con las siguientes palabras: "Las personas de nuestra empresa son los garantes de nuestro éxito". Su actitud sigue siendo el principio rector y base de una política corporativa en la que la conciliación de la carrera y la familia, la salud de los empleados y su desarrollo y formación profesional juegan un papel central.
Tratamos a nuestros empleados de manera agradecida y solidaria. Gracias a su fuerte compromiso, Kärcher ha podido convertirse en el mercado mundial y líder tecnológico en tecnología de limpieza.
Perspectiva: Nuestro trabajo y proyectos para los empleados
Cada opinión cuenta: los empleados estrechan los objetivos en sostenibilidad
Si un problema nos afecta a todos, todos también deberían poder opinar. En el "Desayuno de sostenibilidad 2020+", los empleados de Brasil, China y Alemania contribuyeron significativamente a la definición de la estrategia hasta 2025.
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Reciclamos papel, no las ideas
En Kärcher, pensamos globalmente. El papel del director de sostenibilidad se creó para garantizar que las filiales de Kärcher en todo el mundo estén igualmente comprometidos con la defensa de la sostenibilidad.
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Encuesta de empleados 2019
Casi 11.000 empleados de todo el mundo participaron en la encuesta de empleados de Kärcher en 2019. La tasa de respuesta del 87% muestra la fuerte identificación de nuestros empleados con la empresa y su interés en seguir desarrollando Kärcher. La encuesta a los empleados les da la oportunidad de hacerlo.
Visión: Nuestro compromiso con los empleados
Valores y Cultura
"Renovar para mantener. Juntos logramos un impacto poderoso hacia un mundo limpio." Este propósito compartido guía a nuestros empleados y da un sentido profundo a cada tarea diaria. Desarrollamos continuamente nuestra cultura corporativa, con valores clave como la responsabilidad social y ambiental, nuestras fuertes raíces, el espíritu de equipo y una visión global. Este compromiso compartido es la base de todo lo que hacemos y el motor de nuestras acciones conjuntas en Kärcher en todo el mundo.
Igualdad de oportunidades y diversidad
En Kärcher, creemos que cada persona debe tener la oportunidad de desarrollar todo su potencial, sin importar su género, edad, nacionalidad, habilidades, origen, orientación sexual, religión o creencias. Nos enorgullece contar con un equipo diverso de 116 nacionalidades en más de 80 países. Como parte de nuestro compromiso, hemos integrado la diversidad y la inclusión en nuestra misión corporativa, respaldando una cultura donde las diferencias suman y enriquecen cada aspecto de nuestro trabajo.
Condiciones de trabajo y satisfacción
Ofrecemos a nuestros empleados un entorno laboral basado en la colaboración, la comunicación abierta, el respeto y la confianza mutua. Nos comprometemos con una remuneración justa y transparente, modelos de horario de trabajo flexible para facilitar el equilibrio entre vida laboral y personal, y beneficios como pensiones corporativas y cuentas de tiempo vitalicio. Además, realizamos encuestas periódicas y brindamos un proceso de incorporación estandarizado a nivel mundial. La lealtad a largo plazo de nuestros empleados refleja su satisfacción y nuestro compromiso con su bienestar.
Salud y Seguridad
El bienestar de nuestros empleados es fundamental para el éxito de Kärcher. Por eso, tomamos su salud y seguridad con la máxima seriedad. En cada uno de nuestros centros contamos con organizaciones locales de seguridad laboral que garantizan el cumplimiento de las normativas nacionales vigentes. Además, ofrecemos una amplia gama de actividades de promoción de la salud, tanto locales como centrales, que incluyen servicios de asesoramiento y prevención en temas como ergonomía, adicciones, salud mental y reintegración tras enfermedades graves.
Formación y Desarrollo
En Kärcher, nuestra ambición es atraer a nuevos talentos y potenciar al máximo las habilidades de nuestros empleados. Para lograrlo, contamos con programas de formación consolidados a lo largo de los años y un proceso estandarizado de gestión del talento, complementado por formación continua específica. Así, impulsamos las competencias del futuro, fundamentadas en el modelo de competencias Kärcher, que abarca áreas clave como Cultura y Liderazgo, Cambio e Innovación, Orientación Estratégica, Alineación Empresarial, Colaboración y Habilidades.
Compromiso y Participación
En Kärcher, valoramos la libertad empresarial que permite a cada empleado aportar su creatividad y habilidades de manera responsable para el beneficio de todos. Nuestros empleados están llenos de iniciativa, energía y nuevas ideas, las cuales comparten a través de nuestra plataforma de ideas y proyectos. Además, se comprometen más allá del ámbito laboral, participando activamente en proyectos sociales y ecológicos como el Día de la Limpieza de Kärcher, la limpieza de instalaciones de ONGs, y diversas campañas de donación, todo como parte de nuestro programa de voluntariado corporativo.
