ความยั่งยืนผ่านตัวเลข
ที่ Kärcher (คาร์เชอร์) เรามองภาพที่ใหญ่กว่า เรายึดมั่นในเป้าหมายเชิงกลยุทธ์มาเป็นเวลาหลายปี สำหรับกลุ่มบริษัทของเราทั้งหมด เพื่อที่จะบรรลุวิสัยทัศน์ในด้านความยั่งยืน โดยเราได้ทำการบันทึกความสำเร็จของเป้าหมายเหล่านี้ไว้ ในรายการแห่งความยั่งยืนของเรา
รายงานความยั่งยืนตามมาตรฐาน GRI
การมีความรับผิดชอบ เป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรของคาร์เชอร์มาตั้งแต่เริ่มต้น ด้วยมุมมองการพัฒนาบริษัทให้ยั่งยืน ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ผู้คนและสิ่งแวดล้อมเป็นหัวใจหลัก ความสำเร็จในเชิงเศรษฐกิจของเราจึงอ้างอิงจากการวางแผนระยะยาว ซึ่งในเรื่องของความยั่งยืนก็เช่นเดียวกัน
This sustainability report contains Kärcher’s key figures, targets and activities. The report was produced in line with the standards of the current version of the Global Reporting Initiative (GRI).
เหตุการณ์สำคัญเชิงยุทธศาสตร์ปี 2025
การปล่อยมลพิษเป็นศูนย์
ไซน์งานของเราทั้ง 22 แห่ง ใน 8 ประเทศ ผลิตพลังงานสะอาดใช้เองทั้งภายในองค์กร และจัดหามาจากแหล่งผลิตภายนอก
การปล่อยก๊าซคาร์บอนลดลงอย่างเห็นได้ชัดถึง 16,660 ตัน เมื่อเทียบกับปี 2020 ซึ่งเป็นการเติบโตไปพร้อมกันกับบริษัท
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมที่อยู่เหนือการควบคุม (Scope 3) ได้รับการวิเคราะห์อย่างสมบูรณ์ในปี 2023 เป็นครั้งแรก รวมถึงการปล่อย CO₂ ของผลิตภัณฑ์ในระยะการใช้งาน
ลดใช้ นำกลับมาใช้ซ้ำ และรีไซเคิล
บรรจุภัณฑ์จากกระดาษของเราทั้งหมด ถูกผลิตขึ้นจากกระดาษรีไซเคิลถึง 80%
เราสามารถประหยัดการใช้บรรจุภัณฑ์จากพลาสติกได้มากถึง 68.8 ตัน ในปี 2023 ผ่านการเปลี่ยนมาใช้บรรจุภัณฑ์จากกระดาษแทน เช่น โพลีสไตรีนและพลาสติกกันกระแทก)
วัสดุรีไซเคิลกว่า 1,986 ตัน ถูกใช้ในผลิตภัณฑ์โดยมีปริมาณวัสดุรีไซเคิลสูงถึง 60% ในปี 2023
ฮีโร่ของสังคม
82% ของโครงการทั้งหมด มุ่งเน้นไปที่การรักษาคุณค่า
กว่า 10.23 ตันของขยะ ได้รับการร่วมมือในการเก็บคัดแยก ระหว่างกิจกรรม Kärcher Cleanup Day ในเครือบริษัททั้ง 19 แห่ง ในปี 2023
อนุสาวรีย์และอาคารทั้ง 16 แห่งไ ด้รับการทำความสะอาดโดย ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของการสนับสนุนทางวัฒนธรรมของเราในปี 2023
การดูแลสภาพภูมิอากาศและทรัพยากร
เครื่องมือทำความสะอาดของเรา ส่งผลมาจากการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า เช่น วัสดุที่นำมาใช้ การใช้พลังงาน และน้ำ โดยกระบวนการผลิตของเรามุ่งเน้นที่การรักษาสิ่งแวดล้อมและภูมิอากาศ ซึ่งเป้าหมายหลักคือ ลดการใช้พลาสติก และทำให้บรรจุภัรณฑ์เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น อีกทั้งยังส่งเสริมการใช้พลังงานหมุนเวียน และลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนที่เราสร้างขึ้นเอง
ความเข้มข้นของพลังงานในหน่วย TJ ต่อล้านยูโรของมูลค่าการซื้อขาย
ความเข้มข้นของก๊าซเรือนกระจกในหน่วย t CO₂ ต่อล้านยูโรของมูลค่าการซื้อขาย
ความเข้มข้นของน้ำในหน่วย m3 ต่อล้านยูโรของมูลค่าการซื้อขาย
สัดส่วนของขยะรีไซเคิล เป็น %
ประเภทของขยะ
80 %
สัดส่วนของกระดาษรีไซเคิลในบรรจุภัณฑ์จากกระดาษที่จำหน่ายอยู่
50,000 กล่อง
จากการหลอมเป็นเม็ดพลาสติกใหม่ ที่โรงงานในโรมาเนียตั้งแต่ปี 2022
> 40 สินค้า
ในด้านน้ำยาทำความสะอาด ที่ได้รับการรับรองทางด้านสิ่งแวดล้อม
26 ตัน
ลดการใช้บรรจุภัณฑ์จากพลาสติก ที่ศูนย์บริการ Ahorn
11%
ของรถยนต์ที่ใช้ในบริษัท เป็นชนิดรถยนต์ไฟฟ้า
1,900 ตัน
ของพลาสที่นำมารีไซเคิล ถูกใช้ในหลากหลายสินค้า
บรรจุภัณฑ์ที่คอยปกป้องทั้งสินค้าและโลกใบนี้
บรรจุภัณฑ์ที่ได้คุณภาพ ช่วยให้เรามั่นใจได้ว่าสินค้าจะได้ปลอดภัยจนถึงมือผู้บริโภค แต่ที่คาร์เชอร์เราเชื่อว่าแค่บรรจุภัณฑ์ที่แข็งแรงนั้นไม่เพียงพอ แต่ต้องมั่นใจได้ว่าเป็นผลิตภัณฑ์ที่ช่วยประหยัดทรัพยากรและยั่งยืนต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งเรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อให้แน่ใจว่าจะเป็นเช่นนั้น
อ่านต่อผลิตภัณฑ์
ประเด็นสิ่งแวดล้อมในการออกแบบผลิตภัณฑ์
ในการออกแบบผลิตภัณฑ์ของเรา เราคำนึงถึงประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมเป็นสำคัญอยู่เสมอ เช่น การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และความสามารถในการนำกลับมารีไซเคิล
ประเด็นด้านความยั่งยืนเชิงกลยุทธ์สำหรับผลิตภัณฑ์แต่ละประเภทฝังอยู่ในข้อกำหนดการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของเราอยู่เสมอ ซึ่งรวมไปถึงการใช้ผลิตภันณฑ์ที่มีส่วนประกอบจากธรรมชาติ เช่น อาหารและของเสียทางการเกษตร การเลือกใช้พลาสติกรีไซเคิล ที่ต้องคำนึงถึงความสามารถในการซ่อมแซม และความทนทานในการออกแบบ การใช้พลังงาน น้ำ และสารเคมีอย่างมีประสิทธิภาพ
วงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ ถูกแบ่งออกเป็น 4 ส่วนหลักๆ ได้แก่ วัสดุ, การใช้ทรัพยากร, ของเสีย และ การปล่อยมลพิษ
สิ่งที่ทำให้ผลิตภัณฑ์ของเรายั่งยัน
กระบวนการผลิตที่ปล่อยก๊าซเรือนกระจกในปริมาณต่ำ การเลือกใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อระบบนิเวศ อีกทั้งประหยัดน้ำและพลังงาน ผลิตภัณฑ์ทำความาสะอาดของเราควรมีความยั่งยืนต่อสิ่งแวดล้อมในหลากหลายด้าน ดังนั้นการมีความรับผิดชอบของคาร์เชอร์ จึงรวมไปถึงการพัฒนาเครื่องจักรและไลน์ผลิต อีกทั้ง SUPPLY CHAIN จนถึงการกำจัดที่ถูกต้อง และไม่ได้สิ้นสุดเพียงที่โรงงานของเราเท่านั้น
อ่านต่อSUPPLY CHAIN
การร่วมมือกันอย่างใกล้ชิดกับซัพพลายเออร์ ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของคาร์เชอร์ นั่นเป็นเหตุผลที่เราต้องการเป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้ ต่อทั้งซัพพลายเออร์และพนักงานของเรา รวมถึงความรับผิดชอบในการปกป้องผู้คนและสิ่งแวดล้อมใน SUPPLY CHAIN ของเราด้วย ด้วยเหตุนี้ เราจึงพัฒนาการตรวจสอบสถานะองค์กรในห่วงโซ่อุปทานอย่างต่อเนื่อง
เส้นทางของเราสู่ SUPPLY CHAIN ที่ยั่งยืน
ความยั่งยืนมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งที่คาร์เชอร์ และไม่เพียงแต่ภายในบริษัทของเราเท่านั้น เรายังให้ความสำคัญกับกิจกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ความสัมพันธ์ระยะยาว มาตรฐานสวัสดิการที่เข้มงวด และความโปร่งใสในระดับสูงตลอด SUPPLY CHAIN อีกด้วย
อ่านต่อการผลิต
Kärcher sites worldwide
ที่ตั้งหลักของคาร์เชอร์อยู่ที่ประเทศเยอรมัน และดำเนินงานในทั่วโลก: คาร์เชอร์ผลิตและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ทั่วโลก แผนที่จะแสดงให้เห็นถึงภาพรวมของโรงงานการผลิตและระบบขนส่งทั่วโลกของเรา และ 80 ประเทศที่ดำเนินงานด้านการขายและศูนย์บริการ
ประเทศที่มีการดำเนินงานด้านการขายและบริการของคาร์เชอร์จะถูกเน้นด้วยสีเหลือง ประเทศที่มีสถานที่ผลิตและระบบขนส่ง รวมถึงสถานที่จัดจำหน่ายและบริการจะมีเครื่องหมายสีเขียว ประเทศที่มีจุดขายและบริการของคาร์เชอร์แต่ไม่ได้อยู่ในรายงานนี้ จะถูกแสดงเป็นสีเทาเข้ม
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
ประเทศเยอรมัน
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Winnenden (สำนักงานใหญ่)
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Winnenden (โรงงาน)
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
ศูนย์บริการ Ahorn
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Obersontheim (โรงงาน)
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Obersontheim (ศูนย์กระจายสินค้า)
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Bühlertal
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Illingen
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Schwaikheim
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Waldstetten
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Duisburg
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Reutlingen
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
ประเทศอิตาลี
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Correggio / Reggio Emilia
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
•
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Quistello
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
•
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Reggio Emilia
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
•
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
ประเทศโรมาเนีย
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Cuerta de Arges
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
•
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
ประเทศสหรัฐอเมริกา
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Aurora
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Blackwood (ศูนย์กระจายสินค้า)
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Fayetteville (ศูนย์กระจายสินค้า)
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
ประเทศแม็กซิโก
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Monterrey
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
ประเทศบลาซิล
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Vinhedo
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
ประเทศจีน
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Changshu
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
•
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
ประเทศลัตเวีย
9001:2015 (คุณภาพ)
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
5001:2018 (พลังงาน)
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
ฐานการผลิตและระบบขนส่ง
Jelgavas Novads
9001:2015 (คุณภาพ)
•
14001:2015 (สิ่งแวดล้อม)
•
5001:2018 (พลังงาน)
•
45001:2018 (ความปลอดภัยในการทำงาน)
พนักงานของเรา
จำนวนพนักงาน
ความยั่งยืนในการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล
คาร์เชอร์ ดำเนินกลยุทธ์ทางด้านทรัพยากรบุคคลที่สามารถใช้ได้ทั่วโลก ซึ่งเป็นหน้าที่ของทีมบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประจำสำนักงานใหญ่ที่ Wennenden และดำเนินการร่วมกันกับแผนกทีพยากรบุคคลในบริษัทด้วยเช่นกัน ด้วยกลยุทธ์นี้จะช่วยให้เราดำเนินการตามเป้าหมาย ในการดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถในด้านใหม่ๆ และพัฒนาศักยภาพของพวกเขาในระยะยาวตามเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งเราให้ความสำคัญกับประสบการณ์การทำงานของพนักงานอย่างจริงจัง ด้วยกลยุทธ์ทางด้านทรัพยากรที่ยั่งยืนของฝ่ายบริหารบุคคลนี้ เราต้องเผชิญกับความท้าทายทางด้านการขาดแคลนทรัพยากรที่มีความเชี่ยวชาญ และการเปลี่ยนแปลงทางด้านทรัพยากรศาสตร์ และตลาดคู่แข่งอีกด้วย ด้วยกลยุทธ์นี้ เราต้องทำงานอย่างหนักเพื่อดำเนินการสร้างมาตรฐานระดับโลกและส่งเสริมความร่วมมือภายในองกรณ์
การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
เป้าหมายของคาร์เชอร์ คือการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญหน้าใหม่ที่มีพรสวรรค์ และสามารถใช้ศักยภาพการทำงานที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ด้วยเหตุนี้เราจึงต่อยอดโปรแกรมการฝึกอบรมทักษะขึ้น ตลอดระยะเวลาหลายปี ภายใต้กระบวนการบริหารที่มีมาตรฐานร่วมกับการฝึกอบรมเพิ่มเติม ด้วยวิธีนี้ เราจึงขับเคลื่อนและเผยแพร่ารจัดตั้งและพัฒนาองค์ประกอบที่จำเป็นในอนาคต ภายใต้แนวคิดแบบคาร์เชอร์
85 %
การมีส่วนร่วมในการสำรวจพนักงานทั่วโลกครั้งล่าสุด
46. place
ใน Forbes' "World's Best Employers" (ลำดับที่ 10 ในประเทศเยอรมัน)
2,5 days
ในโปรแกรมการฝึกอบรมที่สำนักงานใหญ่ต่อคน
5 %
ปริมาณการฝึกอบรมที่สำนักงานใหญ่
> 100 ไอเดีย
เพื่อความยั่งยืนที่มากขึ้นในแคมเปญที่บราซิล
726
ระยะเวลาการเดินทางอย่างยั่งยืนของคาร์เชอร์ ของแคมเปญอุตสาหกรรมเครื่องดูดฝุ่นอย่างยั่งยืน
ความเท่าเทียมและความหลากหลาย
ที่คาร์เชอร์ ทุกคนควรได้รับโอกาสในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง โดยไม่คำนึงถึงเพศ อายุ สัญชาติ ความสามารถด้านร่างกายและจิตใจ สถานะทางสังคม รสนิยมทางเพศ หรือแม้แต่ศาสนาหรืออุดมการณ์ เราภูมิใจที่พนักงานจาก 116 สัญชาติสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในกว่า 80 ประเทศทั่วโลก ความหลากหลายนี้ช่วยเสริมสร้างให้การทำงานนั้นแข็งแกร่งขึ้น ช่วยให้เราเข้าใจความต้องการของลูกค้าในการพัฒนาที่หลากหลายและชัดเจนขึ้น และเพื่อสนับสนุนความมุ่งมั่นของเราต่อพนักงานที่หลากหลาย เราได้ปลูกฝังประเด็นเรื่องความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ไว้ในหลักการชี้แนะขององค์กร (พันธกิจ) ในปี 2021
คำแถลงของคณะกรรมการบริหาร
"ที่คาร์เชอร์ เราสร้างผลกระทบผ่านพฤติกรรมของเรา ด้วยวิธีการปฏิบัติต่อผู้อื่น และการใช้ชีวิตที่หลากหลาย มุมมอง ความเชี่ยวชาญ และทักษะที่แตกต่างกันของพนักงานของเราในกว่า 80 ประเทศจะเป็นสิ่งที่สร้างความแตกต่างให้กับองค์กร เพราะมีเพียงผู้ที่มีมุมมองในการแก้ปัญหาที่หลากหลายเท่านั้น ที่จะแสดงวิธีแก้ปัญหาที่หลากหลายให้แก่ลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกจะยิ่งทำให้วัฒนธรรมบริษัทของเรามีชีวิตขึ้นมา อีกทั้งพาบริษัทของเราและโดยเฉพาะชุมชนของเรา ให้ไปไกลยิ่งขึ้น"
ความมุ่งมั่นทางสังคม
ที่คาร์เชอร์ เราตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของเรา นั่นเป็นเหตุผลที่เราสนับสนุนความคิดริเริ่มและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่สร้างคุณประโยชน์ที่สำคัญต่อสังคมและยืนหยัดเพื่อคุณค่า ในด้านครอบครัว การศึกษา และความเท่าเทียมทางโอกาส ลอดจนการปกป้องสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า ใน 3 ด้าน ได้แก่ การบริจาคและการสนับสนุน ความร่วมมือระยะยาว และความมุ่งมั่นของพนักงาน เราให้ความสำคัญกับบทบาทของเราในฐานะผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางสังคมอย่างจริงจัง และด้วยเหตุนี้ เราจึงทุ่มเทเพื่อรักษาคุณค่า ทั้งในทางสังคมและระบบนิเวศ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมเราจึงริเริ่มโครงการ "ฮีโร่ทางสังคม" ของเราขึ้น ซึ่งถือเป็นหนึ่งในสามเสาหลักของกลยุทธ์ความยั่งยืนปี 2025 ของเรา
ถุงช่วยเหลือจากภาวะสงคราม สู่ขยะพลาสติกในมหาสมุทร
การทิ้งขยะในมหาสมุทรโลกนั้นเป็นปัญหาใหญ่ระดับโลก องค์กรพํมนาเอกชน One Earth-One Ocean และ COMPED กำลังเผชิญหน้ากับปัญหานี้กันอย่างแข็งขัน ในแหล่งกำจัดน้ำเสียของประเทศกัมพูชา และคาร์เชอร์ได้เข้าร่วมเป็นกำลังสนับสนุนให้กับพวกเขาด้วย
อ่านต่อในที่สุดก็สามารถแลกถังน้ำกับหนังสือเรียนได้แล้ว
Global Nature Fund และคาร์เชอร์ได้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะปรับปรุงคุณภาพน้ำในประเทศเกิดใหม่และประเทศกำลังพัฒนาผ่านโครงการริเริ่ม "น้ำสะอาดเพื่อโลก" ขณะนี้ที่โรงเรียนแห่งหนึ่งในบุรุนดี ผลิตภัณฑ์บำบัดน้ำของคาร์เชอร์กำลังถูกนำไปใช้เป็นครั้งแรก
อ่านต่อการสนับสนุนทางวัฒนธรรม
เป็นเวลากว่า 40 ปีที่เรามุ่งมั่นที่จะอนุรักษ์อนุสรณ์สถานทางประวัติศาสตร์และอาคาร โดยไม่แสวงหาผลกำไร ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการทำความสะอาด จนถึงปัจจุบันี้ ที่คาร์เชอร์ได้แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์การทำงาน และความเชี่ยวชาญในโครงการฟื้นฟูสถานที่เหล่านี้มาแล้วกว่า 150 โครงการทั่วโลก
อ่านต่อ