Tvarumas skaičiais
įmonėje „Kärcher“ žvelgiame plačiau. Siekdami įgyvendinti savo tvarumo viziją, remiamės kelerių metų strateginiais visos įmonių grupės tikslais. Šių tikslų įgyvendinimą dokumentuojame tvarumo ataskaitoje.
Tvarumo ataskaita pagal GRI standartą
Atsakingumas nuo pat pradžių yra esminė įmonės „Kärcher“ kultūros dalis – darni įmonės plėtra yra orientuota į žmones ir aplinką. Mūsų ekonominė sėkmė grindžiama ilgalaikėmis strategijomis. Taip yra ir tvarumo srityje.
Šioje tvarumo ataskaitoje pateikiami pagrindiniai „Kärcher“ duomenys, tikslai ir veikla. Ataskaita parengta pagal dabartinės Pasaulinės ataskaitų teikimo iniciatyvos (GRI) versijos standartus.
2025 M. STRATEGINĖS GAIRĖS
Nulinė tarša
22 įmonės 8 šalyse naudoja žaliąją energiją, kuri buvo pagaminta įmonės viduje arba įsigyta iš išorės.
Absoliutusis anglies dioksido išmetimas, palyginti su 2020 m., buvo sumažintas 16 660 tonų, tuo pat metu įmonei augant.
Pirmą kartą 2023 m. buvo atlikta išsami 3 veiklos srities išmetamųjų teršalų analizė, įskaitant produktų naudojimo etape išmetamą CO₂ kiekį.
Mažinti, naudoti pakartotinai, perdirbti
Visos popierinės pakavimo medžiagos gaminamos iš ne mažiau kaip 80 proc. perdirbto popieriaus.
2023 m. sumažinus pakuotėse esančio plastiko kiekį ir perėjus nuo plastiko prie popieriaus (pvz., polistireno ir burbulinės plėvelės) sutaupyta 68,8 tonos plastiko.
2023 m. gaminiuose, kuriuose perdirbtų medžiagų kiekis sudaro iki 60 proc., panaudota 1 986 tonos perdirbtų medžiagų.
Dėl visuomenės
82 proc. visų projektų yra orientuoti į vertybių išsaugojimą.
2023 m. 19-oje valdomų įmonių per „Kärcher“ švaros dieną surinkta 10,23 tonos atliekų.
2023 m. pagal mūsų kultūros rėmimo programą buvo sutvarkyta 16 paminklų ir pastatų.
KLIMATO APSAUGA IR IŠTEKLIAI
Mūsų valymo įrenginiai – tai kruopštaus išteklių, tokių kaip žaliavos, energija ir vanduo, panaudojimo rezultatas. Tam pagrindą sudaro gamybos procesas, kuris visapusiškai palaiko aplinkos ir klimato apsaugą. Ypatingą dėmesį skiriame pirminio plastiko naudojimo mažinimui, ekologiškesnių pakuočių kūrimui, atsinaujinančių energijos šaltinių naudojimo skatinimui ir išmetamo anglies dioksido kiekio mažinimui.
Energijos vartojimo intensyvumas TJ milijonui eurų apyvartos
Šiltnamio efektą sukeliančių dujų intensyvumas, t CO₂ milijonui eurų apyvartos
Vandens vartojimo intensyvumas, m3 milijonui eurų apyvartos
Perdirbtų atliekų dalis, %
Atliekų rūšys
80 proc.
perdirbto popieriaus dalis popierinėse prekių pakuotėse
50 000 dėžių
iš perdirbto plastiko granulių nuo 2022 m. gamykloje Rumunijoje
> 40 gaminių
ploviklių sektoriuje su ekologiniu sertifikatu
26 tonomis
mažiau plastiko pakuotėse Ahorno paslaugų centre
11 proc.
įmonės transporto priemonės yra elektrinės
> 1 900 tonų
plastiko antrinio perdirbimo produktų panaudota gaminiuose
Gaminį ir planetą sauganti pakuotė
Aukštos kokybės pakuotės užtikrina, kad mūsų gaminiai saugiai pasiektų klientus. Tačiau „Kärcher“ nepakanka, kad pakuotė būtų tik tvirta – laikomės nuostatos, kad ji taip pat turi tausoti išteklius ir būti tvari. Stengiamės tai ir užtikrinti.
Skaityti toliau
GAMINIAI
Aplinkosaugos veiksniai kuriant gaminius
Kurdami gaminius nuolat atsižvelgiame į aplinkosaugos veiksnius, tokius kaip efektyvus išteklių naudojimas ir galimybė perdirbti.
Kiekvienos gaminių kategorijos strateginiai tvarumo veiksniai yra įtraukti į mūsų gaminių kūrimo specifikacijas – įskaitant natūralių medžiagų iš maisto ir žemės ūkio atliekų panaudojimą, perdirbto plastiko panaudojimą, galimybę pataisyti ir ilgaamžiškumą, energijos, vandens ir cheminių išteklių naudojimo efektyvumą.
Gaminio gyvavimo ciklas yra suskirstytas į keturias pagrindines sritis: medžiagos, ištekliai, atliekos ir tarša.
Kodėl mūsų gaminiai yra tvarūs
Gaminami išmetant mažai teršalų, atrenkamos ekologiškos medžiagos, taupoma energija ir vanduo – valymo ir priežiūros gaminiai turėtų būti tvarūs daugeliu atžvilgių. Todėl atsakingas „Kärcher“ elgesys apima įrenginių kūrimo, gamybos ir tiekimo grandinę iki pat tinkamo šalinimo – taigi prie mūsų gamyklos vartų niekas nesibaigia.
Skaityti toliau
TIEKIMO GRANDINĖ
Tarpusavio bendradarbiavimas su tiekėjais yra labai svarbus „Kärcher“ sėkmei. Todėl savo tiekėjams ir jų darbuotojams norime būti patikimas partneris, kuriuo galima pasitikėti. Tai taip pat apima atsakomybę už žmonių ir aplinkos apsaugą mūsų tiekimo grandinėje. Atsižvelgdami į tai, nuolat tobuliname savo įmonės deramą rūpestingumą tiekimo grandinėje
Mūsų kelias į tvarią tiekimo grandinę
Tvarumas vaidina labai svarbų vaidmenį įmonėje „Kärcher“ – ir ne tik mūsų įmonėje. Taip pat vertiname aplinkai draugišką veiklą, ilgalaikius santykius, griežtus gerovės standartus ir aukštą skaidrumo lygį visoje tiekimo grandinėje.
GAMYBA
„Kärcher“ padaliniai visame pasaulyje
Įkurta Vokietijoje – veikia visame pasaulyje: „Kärcher“ gamina ir parduoda savo gaminius visame pasaulyje. Žemėlapyje apžvelgiamos visame pasaulyje esančios mūsų gamybos ir logistikos vietos, taip pat maždaug 80 šalių, kuriose yra pardavimo ir aptarnavimo taškai.
Šalys, kuriose yra „Kärcher“ pardavimo ir aptarnavimo taškai, pažymėtos geltona spalva. Šalys, kuriose yra „Kärcher“ gamybos ir logistikos bei pardavimo ir aptarnavimo taškai, pažymėtos turkio spalva. Šalys, kuriose yra „Kärcher“ pardavimo ir aptarnavimo taškai, bet kurios nėra įtrauktos į šią ataskaitą, yra tamsiai pilkos spalvos.
Gamybos ir logistikos vietos
Vokietija
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Vinendenas (būstinė)
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Vinendenas (gamykla)
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Ahorno paslaugų centras
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Obersontheimas (gamykla)
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Obersontheimas (logistikos centras)
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Bühlertal
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Ilingenas
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Schwaikheim
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Valdštetenas
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Duisburgas
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Roitlingenas
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Italija
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Koredžas / Emilijos Redžas
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
•
Gamybos ir logistikos vietos
Quistello
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
•
Gamybos ir logistikos vietos
Emilijos Redžas
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
•
Gamybos ir logistikos vietos
Rumunija
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Kurtia de Ardžešas
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
•
Gamybos ir logistikos vietos
JAV
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Aurora
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Blakvudas (logistikos centras)
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Fajetvilis (logistikos centras)
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Meksika
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Monterėjus
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Brazilija
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Vinjedas
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Kinija
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Čangšu
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
•
Gamybos ir logistikos vietos
Latvija
9001:2015 (kokybė)
14001:2015 (aplinkosauga)
5001.:2018 (energetika)
45001:2018 (darbo sauga)
Gamybos ir logistikos vietos
Jelgavos savivaldybė
9001:2015 (kokybė)
•
14001:2015 (aplinkosauga)
•
5001.:2018 (energetika)
•
45001:2018 (darbo sauga)
DARBUOTOJAI
Darbuotojų skaičius
Tvarus žmogiškųjų išteklių valdymas
„Kärcher“ laikosi visame pasaulyje galiojančios žmogiškųjų išteklių strategijos. Už tai atsakinga centrinė žmogiškųjų išteklių valdymo komanda Vinendeno pagrindinėje buveinėje, kuri šią strategiją įgyvendina bendradarbiaudama su valdomų įmonių žmogiškųjų išteklių skyriais. Šia strategija siekiame pritraukti naujų talentingų darbuotojų, išlaikyti darbuotojus ilgą laiką ir tikslingai juos ugdyti. Atsižvelgdami į tai, rimtai vertiname savo darbuotojų patirtį. Tvaria žmogiškųjų išteklių strategija norime įveikti specialistų trūkumo ir demografinių pokyčių keliamus iššūkius ir kartu užtikrinti savo konkurencingumą. Taip siekiame nustatyti pasaulinius standartus ir skatinti bendradarbiavimą tarp atskirų padalinių.
Nuolatinis vystymasis
„Kärcher“ siekia pritraukti naujų talentingų specialistų ir visapusiškai išnaudoti esamų darbuotojų galimybes. Tai darydami remiamės savo mokymo programomis, kurios per daugelį metų išaugo, taip pat standartizuotu talentų valdymo procesu ir tikslingu tolesniu mokymu. Taip skatiname kurti ir vystyti būtinas ateities kompetencijas, remdamiesi „Kärcher“ kompetencijų modeliu.
85 proc.
aktyvumas dalyvaujant paskutinėje pasaulinėje darbuotojų apklausoje
46-a vieta
„Forbes“ sudarytame geriausių pasaulio darbdavių reitinge (10 vieta Vokietijoje)
2,5 dienos
mokymo programoms pagrindiniame biure vienam asmeniui
5 proc.
Mokymo kvota pagrindiniame biure
> 100 idėjų
apie didesnį tvarumą Brazilijoje vykdant idėjų kampaniją
726
tvaraus keliavimo dienos siekiant „Kärcher Industrial Vacuuming“ tvarumo tikslo
Lygios galimybės ir įvairovė
Įmonėje „Kärcher“ kiekvienam turi būti suteikiama galimybė atskleisti savo galimybes, neatsižvelgiant į lytį, amžių, tautybę, fizinius ir protinius gebėjimus, socialinę kilmę, seksualinę orientaciją ar religiją ir ideologiją. Didžiuojamės tuo, kad daugiau nei 80 šalių įmonėje „Kärcher“ sėkmingai dirba 116 tautų atstovai. Įvairovė stiprina mūsų bendradarbiavimą, klientų poreikių supratimą ir novatoriškumą. Siekdami stiprinti savo siekį užtikrinti įvairialypę darbo jėgą, 2021 m. įvairovės ir įtraukties klausimą įtraukėme į savo pagrindinius įmonės principus (misijos pareiškimą).
Valdybos pareiškimas
Įmonėje „Kärcher“ pokyčių siekiame savo veiksmais, elgesiu su kitais ir darbuotojų įvairove. Skirtingi požiūriai, kompetencija ir įgūdžiai, kuriuos turi mūsų darbuotojai daugiau nei 80 šalių, lemia skirtumus. Nes tik tie, kurie daugiausia dėmesio skiria įvairiems klientų poreikiams ir problemoms, pasiūlys sprendimus, kurie ne tik užtikrins geriausią įmanomą švarą, bet ir prisidės prie vertybių išsaugojimo. Įvairovė ir įtrauktis suteikia gyvybės mūsų įmonės kultūrai. Šie principai mūsų įmonę ir labiausiai mūsų bendruomenę veda tik pirmyn.“
SOCIALINIAI ĮSIPAREIGOJIMAI
Įmonė „Kärcher“ supranta turinti tam tikrų socialinių įsipareigojimų. Todėl remiame ne pelno siekiančias iniciatyvas ir organizacijas, kurios svariai prisideda prie visuomenės gyvenimo ir gina tokias vertybes kaip šeima, švietimas ir lygios galimybės, taip pat aplinkos ir išteklių apsauga. Visose trijose srityse – dovanojimo ir rėmimo, ilgalaikio bendradarbiavimo ir darbuotojų įsipareigojimo – mes rimtai vertiname savo, kaip socialiai suinteresuotos šalies, vaidmenį, todėl siekiame išsaugoti socialines ir ekologines vertybes. Todėl vertybių išsaugojimas taip pat yra mūsų iniciatyvos „Dėl visuomenės“ – vieno iš trijų mūsų 2025 m. tvarumo strategijos ramsčių – dėmesio centre.
Kova su plastiko atliekomis vandenyne
Pasaulio vandenynų užterštumas šiukšlėmis yra didžiulė problema. Nevyriausybinės organizacijos „One Earth-One Ocean“ ir COMPED aktyviai sprendžia šią problemą ir šalina atliekas iš Kambodžos vandenų. „Kärcher“ remia jų pastangas.
Pagaliau kibirus keičia vadovėliai
Dalyvaudami iniciatyvoje „Švarus vanduo pasauliui“ Pasaulinis gamtos fondas ir „Kärcher“ įsipareigoja gerinti vandens kokybę besivystančiose šalyse. Burundžio mokykloje pirmą kartą pradėtas naudoti „Kärcher“ vandens valymo įrenginys.
Kultūros rėmimas
Jau daugiau nei 40 metų kaip valymo specialistai nemokamai rūpinamės istorinių paminklų ir pastatų išsaugojimu. Iki šiol „Kärcher“ yra pademonstravusi savo patirtį ir kompetenciją daugiau nei 150 restauravimo projektų visame pasaulyje.
