KÄRCHER的可持續發展
可持續發展的理念已深深植根於Kärcher的家族企業中。 我們對環境，我們的產品，供應鏈，公司，社會和我們的員工承擔責任。 因為我們相信這是我們可以為我們所生活的社會帶來改變的方式。 與眾不同！
我們承擔責任
以人為本的可持續發展是我們活動的重點。 我們希望為客戶，員工和公司提升價值。 其背後的原因是我們明確承諾要成為好企業公民，履行社會責任。 並且，我們在公司的所有領域都非常認真地對待這一責任。 一方面，我們公司通過成功的產品以及與我們的客戶、員工和供應商的誠實可靠的合作夥伴關係繼續存在。 另一方面，通過創造有吸引力的工作條件，減少我們業務活動的生態足跡並有效利用資源。
基於品牌主張，我們為可持續性傳播創造了「Be the difference」的格言。 這是因為我們希望與眾不同——並成為我們行業的標誌。 為了實現這一目標，我們已經確定了到2025年的明確目標：我們的全球生產最早將在 2021 年實現二氧化碳中和。在我們的產品和產品包裝中，我們越來越關注減少塑料和利用可持續原材料。 我們正在使可持續性成為整個供應鏈不可或缺的一部分。
我們可持續發展戰略中的行動領域
文化贊助
"憑藉 2025 年的可持續發展戰略，Kärcher 為自己設定了將社會承諾集中在價值保留主題上的目標。多年來，文化贊助一直被證明是成功的領域。這涉及到致力於免費保護歷史古蹟和建築物。
自1980年以來，作為修復工作的一部分，我們清潔了全世界150多處紀念碑。除了羅馬聖彼德廣場的柱廊、里約熱內盧的基督救世主雕像、上埃及盧克索有3300多年歷史的的門農巨像以及拉什莫爾山上的總統頭像雕塑，這份名單還包括亞琛大教堂和柏林的威廉皇帝紀念教堂。
去除有機生長和黑地殼有助於確保紀念碑將持續於子孫後代，並使修復者能夠更容易地識別和糾正損害。這些項目的準備期約為兩年，始終與業主、文物保護者、修復者和藝術史學家密切合作進行規劃和執行。
事實與數據
在有目標的地方，成功必須是可衡量的。 這也適用於可持續性，因為僅一家公司作出承諾是不夠的。 我們必須跟踪策略中設定的目標，並持續監控我們的可持續發展績效。
自2014年以來，我們一直在全球所有生產和物流場所持續，統一和完全數據化記錄可持續發展目標的實施情況。 例如，這就是我們評估二氧化碳排放，水和能源消耗並分析包裝材料領域發展的方式。
我們還以標準化和全數據方式監控環境法規和標準（例如ISO 14001標準）的要求。 總體而言，我們因此遵守了10,000多項法規和義務。
在報告關鍵數據時，我們遵循全球報告倡議組織（GRI）的準則。
獎項
德國可持續發展獎 (2022)
Kärcher 是 2022 年德國可持續發展獎的獲獎者之一。獨立評審團將 Kärcher 評選為“轉型領域 - 資源”類別的獲獎者。
德國可持續發展獎前三名（2020）
2019年11月，由於我們對可持續發展的多年承諾，我們被德國可持續發展獎評委會評選為德國三大最具可持續性的大型企業之一。
“審計和家庭審計師”（工作和家庭審計師）證書（2020年）
自2013年12月起，Kärcher被認證為家庭友好型公司。 該證書是專門致力於在工作場所進一步製定家庭友好措施的公司的標誌。
最佳學習地點
作為優秀的公司培訓的保證，Kärcher獲得了2019年最佳學習場所認證。
KUNUNU – TOP COMPANY
Kärcher獲得2019年“最佳公司”獎，是對良好評價雇主的認可印章。
KUNUNU – OPEN COMPANY
Kärcher在kununu.com上獲得了“ OPEN Company”印章，用於主動處理評估。
企業文化獎（2018）
2018年，我們憑藉企業文化獲得了“最佳故事”類別的企業文化獎。 該獎項頒發給那些對出色的文化工作和成功實現的企業文化印象深刻的公司。
德國企業社會責任獎（2014）
Kärcher因清潔柏林修復而被列為遺產的威廉皇帝紀念教堂而獲得了“Cultural engagement as an expression of the social responsibility of companies”的最受歡迎獎。
可持續的。 從一開始。
承擔責任——從一開始，這就是Kärcher企業文化的重要組成部分。 阿爾弗雷德·凱徹 (Alfred Kärcher) 和他的妻子深知，只有將社會問題考慮在內，才有可能獲得持續的經濟成功。
1939年，當初期的公司搬遷至溫嫩登時，阿爾弗雷德·凱徹 (Alfred Kärcher) 在公司場所建造了自己的廢水處理廠。 1940年，他為有需要的員工創立了Alfred Kärcher基金會，該基金會為1943年至1948年的員工的孩子們生產玩具作聖誕節禮物。
隨後是許多其他里程碑。 其中包括第一個大型清洗工程，在里約熱內盧基督雕像，在公司場所調試公司自己的光伏系統，出版《Kärcher行為準則》，開展節能生產研究項目， 引入全球能源管理系統，並將第一批使用再生塑料製成的產品零件批量生產。
倡議與合作
First Climate
我們通過與 First Climate 合作來補償我們的二氧化碳排放量，並且自 2021 年以來，我們一直在支持一個保護巴西雨林的項目。 First Climate 是在減緩氣候變化、能源供應和排放交易方面最有經驗的歐洲公司之一。
發展與氣候聯盟
Kärcher是由德國聯邦經濟合作與發展部（BMZ）發起的發展與氣候聯盟的官方支持者。 目的是同時促進發展和氣候保護。
One Earth – One Ocean e.V.
我們與一個地球一個海洋（OEOO）環保組織合作，以減少海洋塑料造成的污染。 作為合作的一部分，我們支持海灘清潔運動和OEOO的技術創新。
“藍色能效”可持續發展計劃的合作夥伴
德國機械工程工業協會（VDMA）發起的這項計劃的目的是促進機器和工廠建設中的可持續性。 自2018年以來，我們還是VDMA“企業責任”工作組的成員。
簽署《巴黎行動承諾》
2016年初，我們與數百家其他公司一起簽署了《巴黎行動承諾》。通過這樣做，我們致力於全球氣候保護，目標是將全球變暖限制在2 °C以下。
世界潔淨水
在我們對環境的全球責任中，節約用水正變得越來越重要。 2012年，我們與全球自然基金(Global Nature Fund)共同發起了“世界清潔水”(Clean Water for the World)倡議。
SOS兒童村合作夥伴
自2011年起，作為合作夥伴，我們為中國和秘魯的SOS兒童村設施提供清潔技術、專業知識和資金援助。
NABU的合作夥伴
德國自然與生物多樣性保護聯盟（NABU）致力於與德國和國外有關保護的具體目標，例如河流，海洋，森林或單個物種的保護。
Europa Minigärtner的合作夥伴
“Europa Minigärtner”（歐洲迷你園藝家）倡議有助於提高年齡在9歲至11歲之間的年輕人對自然以及與園藝相關的主題和活動的認識。
“Clowns mit Herz”在Rems-Murr的合作夥伴
Clowns mit Herz（有愛心的小丑）探訪雷姆斯穆爾地區兒童之家，養老院和療養院中患病的人和需要照料的人，以促進他們的康復和心理健康。 自2014年以來，作為創始成員之一，我們一直在支持志願者協會。
Samariter Stiftung的合作夥伴
Samariter Stiftung（撒瑪利亞基金會）是一個慈善基金會，為老年人，殘疾人和社會精神病患者提供60所房屋和設施。
斯圖加特國際巴哈邁德學院（International Bach Academy Stuttgart）的合作夥伴
該基金會在德國和國外組織了一系列音樂會和專題討論會。 憑藉其合奏作品Gächinger Kantorei和Bach-Collegium Stuttgart，它已成為國際公認的高質量音樂作品和音樂交流的代名詞。
威廉瑪（Wilhelma）的合作夥伴
斯圖加特(Stuttgart)的動植物園是德國最受歡迎的動植物園之一。 威廉瑪（Wilhelma）是德國唯一的動植物園，動物園是世界上種類最廣泛的物種之一的住所。
