Vsako mnenje šteje - zaposleni sodelujejo pri trajnostnih ciljih
Če se težava dotika vseh, bi morali imeti tudi vsi možnost sodelovati. Na "Trajnostnem zajtrku 2020+" so zaposleni v Braziliji, na Kitajskem in v Nemčiji pomembno prispevali k opredelitvi strategije do leta 2025.
Delavnice v Braziliji, na Kitajskem in v Nemčiji
Trajnost je eno ključnih vprašanj našega časa. Številni zaposleni se ukvarjajo s trajnostjo tako na delovnem mestu kot tudi v zasebnem življenju - najsi bo to v pogovorih s prijatelji in družino ali spraševanju o lastnih vzorcih vedenja. Kärcher je želel zainteresiranim zaposlenim dati glas pri razvoju novih ciljev trajnosti in omogočiti, da se njihove ideje in vrednote neposredno vključijo v opredelitev prihodnjih področij delovanja podjetja.
Med fazo zasnove novih ciljev trajnosti so leta 2019 delavnice potekale na treh ključnih proizvodnih mestih podjetja Kärcher - Vinhedo v Braziliji, Changshu na Kitajskem in Winnenden v Nemčiji. Skupno je 130 sodelavcev sodelovalo v seriji dogodkov "Trajnostni zajtrk 2020+". Začela je Nemčija s 75 udeleženci.
Za delavnice v treh državah so se lahko prijavili zaposleni z vseh strokovnih področij. Skupaj je bilo zbranih več kot 400 idej. Eno najpomembnejših vprašanj v vseh panogah je bila uporaba trajnostnega materiala za izdelke in proizvodnjo.
Osredotočenost na podnebju prijazno proizvodnjo, trajnostne izdelke in socialna vprašanja
S celostnega vidika je to za zaposlene vključevalo ne samo sestavo materiala, vgrajenega v same stroje, temveč tudi njegovo obstojnost v končnem izdelku in na splošno varčno uporabo surovin v strojih in embalaži. Te določbe lahko najdemo v trajnostni strategiji, opredeljeni za leto 2025, vključno s cilji optimizacije embalaže in povečanja količine reciklirane plastike v naših izdelkih.
Želja po trajnostni dobavni verigi je upoštevana v pobudi "Družbeni junak". Del pobude je tudi usmeritev prihodnjih družbenih zavez po vsem svetu k vprašanju ohranjanja vrednosti - ne glede na to, ali gre za obsežno sodelovanje z mednarodnimi organizacijami, kot je Global Nature Fund, ali sponzoriranje posameznih združenj. Predvsem so zaposleni na delavnicah poudarjali željo po zagovarjanju izobraževalnih in lokalnih pobud.
Trajnostni cilji do leta 2025
Poleg rezultatov delavnic med zaposlenimi so se v opredelitev nove trajnostne strategije vključili tudi rezultati reprezentativne raziskave strank v ZDA, Nemčiji, Franciji, Braziliji in na Japonskem. Tako kot ključno vodilo nove strategije, so bili cilji Združenih narodov za trajnostni razvoj. Kärcherjevi trajnostni cilji so združeni v tri pobude: "Brez emisij", "Zmanjšaj, ponovno uporabi, recikliraj" in "Družbeni junak".
Vinhedo, Brazilija
Changshu, Kitajska
Winnenden, Nemčija
