Durable. Depuis toujours.
Prendre ses responsabilités : depuis toujours, c'est un élément essentiel de la culture d'entreprise de Kärcher. Alfred Kärcher et sa femme Irene étaient déjà d'avis qu'un succès économique durable n'est possible qu'en tenant compte des préoccupations sociétales.
La durabilité dans l'histoire de l'entreprise
Agir et penser de manière durable est une tradition chez Kärcher : le bien-être des collaborateurs et la protection de l'environnement étaient deux choses qui tenaient beaucoup à cœur à Alfred Kärcher. En 1939, quand la toute jeune entreprise déménage à Winnenden, Alfred Kärcher fait construire sa propre station d'épuration sur le site de production. En 1940, il fonde l'association Alfred-Kärcher-Hilfe pour les collaborateurs dans le besoin et permet de 1943 à 1948 la fabrication de jouets pour faire des cadeaux de Noël aux enfants des collaborateurs. De nombreux autres exemples suivront.
Aujourd'hui encore, le principe de la développement durable est fermement ancré dans l'entreprise. Nous nous sommes fixé un objectif clair pour une gestion durable : nous voulons devenir une référence sur le marché du nettoyage en matière de durabilité avec une perception et une satisfaction client des plus élevées. Pour concrétiser cette vision, le groupe Kärcher se fixe des objectifs stratégiques pluriannuels en matière de développement durable. L'idée est simple : pour produire un effet, l'entreprise doit être imprégnée par le développement durable.
Trois thèmes stratégiques établis
Sur la base des résultats d'une enquête menée auprès des parties prenantes, le programme de développement durable « Sustainability Excellence » a été décidé en 2014. Il comprend 14 objectifs généraux pour le groupe dans son ensemble, répartis en six domaines d'activités et fondés sur les principes du Pacte mondial de l'ONU que nous avons signé en 2011. Depuis le début de l'année 2016, nous nous engageons ainsi pour la protection mondiale du climat dans le cadre de l'Appel de Paris, avec pour objectif une limitation du réchauffement planétaire à moins de 2 °C.
Avec la première stratégie de développement durable, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) a pris encore plus d'importance et a été développée de manière systématique. À cet effet, des responsables de l'environnement ont été nommés sur tous les sites de production et de logistique. Ils occupent également la fonction d'interlocuteur pour la gestion durable sur leur site. Les mesures s'appliquant à l'ensemble du groupe Kärcher sont coordonnées dans le cadre d'un comité de pilotage RSE. Les composantes les plus importantes sont les trois thèmes stratégiques « Nature, culture, société », « Produits et chaîne logistique » et « Collaborateurs ».
Regard vers l'avenir
Avec les objectifs de développement durable 2025, nous avons regroupé trois initiatives visant à améliorer davantage nos performances en matière de développement durable. Elles sont basées sur les objectifs de développement durable des Nations Unies et poursuivent le programme « Sustainability Excellence » (excellence en matière de durabilité). Les trois initiatives « Zero Emissions » (zéro émission), « Reduce, Reuse, Recycle » (réduire, réutiliser, recycler) et « Social Hero » (héros social) forment le cadre de divers projets et objectifs.
